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텍스트 마이닝 기법으로 분석했고, 이를 통해 공간 이용 시간대, 선호 활동, 교통 접근성 등에 대한 시각화된 데이터를 도출할 수 있었습니다. 결과적으로 저희 제안은 지역 사회에 실제 반영되었고, ‘현장의 소리에서 길을 찾은 기획’이라
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분야의 직무 수행을 위해 준비해 온 과정과 갖추고 있는 역량 그리고 입사 후 계획에 대해 자유롭게 서술해 주세요.
3. 메리츠화재는 오로지 일과 실력으로만 평가받고, 평가에 따른 차별적인 보상을 원칙으로 합니다. 이러한 성과주의에 대
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추천 체계나 ‘업무 유형별 맞춤 알림’과 같은 AI 기반 기능 기획에 기여하고자 합니다. 많은 기업이 AI 기능을 도입하고 있으나, 실제 사용자 행동과 맞닿지 않은 경우 그 기능은 오히려 방해가 됩니다. 저는 조직 내 다양한 직무, 연차, 업무
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분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.
3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세
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수 있도록, 겸손하게 배우고, 능동적으로 성장하며 나아가겠습니다. 1. 쌍용건설에 지원한 업무 분야와 관련하여 지원동기를 기술해주시기 바랍니다.
2. 쌍용건설에 입사 후 성장하고 싶은 본인의 방향과 목표를 작성해주시기 바랍니다.
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는 흐름을 설계하는 사람’이 되고 싶습니다. 많은 플랫폼들이 콘텐츠를 생산하고 광고를 집행하지만, 그것이 실제 사용자의 맥락 안에 녹아들지 못하면 단발적 클릭에 그치고 맙니다. 저는 입사 후 초기에는 고객사의 니즈를 직접적으로 파
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중국 등 서로 다른 문화 속에서 자란 우리 팀은 아이디어가 넘쳤지만, 방향성을 잡는 데 어려움을 겪었습니다. 저는 회의를 통해 ‘무엇을 할 것인가’보다 ‘왜 이 아이디어가 중요한가’를 중심으로 대화를 유도했습니다. 동기와 목적을 나
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경영학과 학생으로 구성되었습니다. 문제는 같은 단어를 써도, 의미가 전혀 달랐다는 점이었습니다. ‘타깃’이라는 단어를 마케팅 담당자는 연령층이라 해석했고, 영상 담당자는 카메라 앵글이라고 이해했습니다. 작은 오해들이 겹쳐져 프
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발성 메시지로는 만들어지지 않는다]
한미약품의 대외협력 담당자로서 저는 반짝이는 순간보다는 ‘지속 가능한 신뢰’를 설계하는 사람이고 싶습니다. 이를 위해선 단기 뉴스성 이슈 대응을 넘어서, 회사의 가치와 업계의 흐름을 장기적으
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가, 꾸준함으로 완성하다]
전문가는 하루아침에 만들어지지 않습니다. 저는 기본기의 축적과 실무 감각의 동시 강화를 통해 성장해가는 계획을 세우고 있습니다. 첫째, 제도와 정책에 대한 이론적 기반을 튼튼히 하겠습니다. 복지행정, 국민
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