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토론 주제를 미리 제시하여 준다.
참고문헌
김미영(2006), 회의주의와 회의적 방법, 한국철학회
강재태(2006), 알기쉬운 회의진행, 교육과학사
야마자키 마사시 저, 김영환 역(2008), 잘나가는 회사 회의를 훔쳐라, 문학수첩
토마스 비케(2005), 회의
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회사 회의를 훔쳐라, 문학수첩
하버드 비즈니스 프레스 저, 이상욱 역(2008), 회의의 기술, 한스미디어 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 회의의 의미
Ⅲ. 회의의 의의
Ⅳ. 회의의 규칙
1. 정보와 지식
2. 표현력
3. 판단력
4. 결단력
5. 사업추진력
6. 회
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회사
문화체육부(1995) : 바람직한 토론 문화, 서울 범심사
부산광역시교육청(1998) : 학교 토론 문화의 형성
윤기옥 외(2002) : 수업 모형의 이론과 실제, 학문출판
전영우(1998) : 토의 토론과 회의, 서울 집문당
충청남도 교육연구원(1994) : 토의 학
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회사정리사건 처리실무, 민사판례연구
- 이철송(2008), 회사법강의, 박영사
- 회사정리법해설(1994), 한국산업은행
- 회사정리제도(법정정리)와 화의제도의 개선방안(1998), 한국개발연구원 정책토론회 논문집
- 회사정리법의 문제점과 개선방안(19
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회사의 운명을 바꾸는 회의혁명 30분, 시대의창
조양제(1996), 현대인이 알아야할 모범 회의진행법, 일신서적출판사
전영우(1996), 토의토론과 회의, 집문당
주영석(1999), 회의진행기법, 갑진출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 회의의 중요성
1. 일반적 관
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회사 지배 구조에 문제’”, B2
하나금융지주(2012), “지속가능성 보고서”, 하나금융지주
한상엽(2012.5.23) “다시 생각해보는 매트릭스”. LG Business Insight
Robert H. Waterman and Thomas J. Peters(1982), “초우량 기업의 조건”(이동현 역), 더난출판사, pp.
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토론회, 2004
한국문화콘텐츠진흥원 정책연구팀, 문화콘텐츠산업 2004년 상반기 수출 동향 및 하 반기 전망 조사, 2004
한국수출입은행, 「2004 대학(원)생 수출진흥 우수논문집」, 2004
UNESCO(2002), Study on International Flow of Cultural Goods between 제1장
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토론자 김 진 현 (인제대학교 보건행정학부 교수)
박 성 애 (서울대학교 간호대학 교수)
박 영 미 (한국여성단체 연합 공동대표)
배 정 미 (대한 YWCA 연합회 복지사업위원회 간사)
성 영 희 (병원간호사회 회장, 삼성의료원 간호본부장)
양 봉 석
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회사 리모델링 관련 현황
<표 5-8> 미국의 Highbridge Heights Unity Apartments
<표 5-9> 미국의 Rosa Parks Senior Apartments
<표 5-10> 독일의 브라운슈바이크
<표 6-1> 공동주택단지 내 세대 증축 시 토지지분 기준 마련
<표 6-2> 공동주택 특별수선충당금 제도
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회사 web site를 통한 학습방법
1. 토론 광장 이용
2. 전자우편(E-mail)
3. 월드 와이드 웹(World Wide Web)
4. 정보검색엔진의 활용
제 2 절 원격 교육 및 가상대학을 통한 학습방법
1. 원격교육
2. 가상대학
제 3 절 인
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회사에 대해서 궁금한 점이 있는가?
[토론면접]
5. 성폭행범을 인터넷에 공개하는 문제에 대해서 찬반토론하시오.
[영어면접]
6. 주한미군의 당위성에 대해서 찬반토론하시오.
7. 사계절 중 가장 좋아하는 계절은?
8. 여가시간에 주로 어떤
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회사에 대한 지식을 함양하기 위해 노력하겠습니다. 영업 업무를 담당하기 위해서는 무엇보다 자사 제품에 대한 지식이 필수라고 생각합니다. 그렇기에 단기간 내에 자사 제품에 대한 이해도를 높이고, 제품에 대판 장단점을 정확히 고객들
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회사를 포함해 동시에 두 곳에 합격한다면 어떻게 하겠습니까?
10년 후 자신의 모습을 말해보세요.
궁금한 점이 있습니까? 1. 지원동기 (500자)
2. 당신을 채용해야 하는 이유 (500자)
3. 입사 후 포부 (500자)
4. 자신만의 특별한 경험 있는
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회사를 포함해 동시에 두 곳에 합격한다면 어떻게 하겠습니까?
10년 후 자신의 모습을 말해보세요.
궁금한 점이 있습니까? 1. 지원동기 (500자)
2. 당신을 채용해야 하는 이유 (500자)
3. 입사 후 포부 (500자)
4. 자신만의 특별한 경험 있는
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토론시간을 갖기도 하고, 축구나 야구와 같은 운동을 하면서 더욱 폭 넓은 친구들을 만나서 많은 시간을 보내기도 했습니다. 분명한 것은 이제까지 단 한 번의 충돌 없이 친구나 저의 주변 사람들에게 항상 믿음직한 친구가 되어 왔습니다. 항
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