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사례들을 상황별로 제시하고 토론하며 가장 합리적인 해결책을 제시하는 선임 사원으로 거듭날 것이며, 신입사원을 교육하여 더 나은 전문가로 만들고 싶은 것이 저의 포부입니다.
5.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은말?
입사하면 어떤 일
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위한 자신의 노력 정도, 개선과정의 어려움, 개선결과 등을 설명하여 주십시오.[600자 이내]
5. 본인이 생각하는 대한주택보증은 어떠한 회사이며 향후 대한주택보증인으로서 어떠한 목표를 가지고 있는지 설명하여 주십시오.[600자 이내]
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토론하시오.
3
여성과 남성의 체력기준이 다른 것에 대해 찬성과 반대를 나눠 토론하시오.
4
여직원이 성폭행을 당했다고 자신에게 울면서 다가왔는데 하필 가해자가 부서장이다. 어떻게 하겠는가?
5
선의의 불법적인 행위가 정당화될 수 있는
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사례와 분쟁이 발생했을 때 대책방안 등
토론면접 주제
큰 정부, 작은 정부에 대해서 논의해보세요
면접질문
지원동기를 말해보세요.
회사의 비전과 미션을 말해보고 자신이 거기에 왜 적합한지 얘기해보세요.
성격의 장점을 말해보세요.
장
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사례를 기억합니다. 이 팀원은 토론에 거의 기여하지 않았고, 작업에 대한 책임을 회피했으며, 프로젝트에서 이탈한 것처럼 보였습니다. 그의 소극적인 행동은 팀 내에서 불균형을 일으켜 불만을 야기하고 전반적인 성과에 영향을 미쳤습니
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사례를 들려주세요.
대학 시절 발표나 토론에서 자신감을 잃은 경험이 있었습니다. 이를 극복하기 위해 발표 연습을 많이 했고, 꾸준히 피드백을 받으며 자신감을 얻었습니다. 그 후에는 발표나 토론에서 자연스럽게 의견을 제시할 수 있게
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사례
1. 첫 번째 집단 토론 면접
=> 주제는 신혼집을 남자가 혼자 구해야 하는지, 연예인 마약 복용 관련하여 방송복귀에 대한 찬반 등 기본적인 내용입니다.
2. 토론 후 면접에서는 인성 위주의 질문을 합니다.
3. 자기 소개
4. 자신의 경험과
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사례
- 인성면접은 전반적으로 평이한 질문이고 토론 면접은 현장에서 주제가 정해지기 때문에 주제 받고 스마트 폰 등으로 관련 정보를 몇 가지라도 빨리 체크하고 임하는 것이 좋습니다.
- 간단한 자기 소개
- 왜 국립 암센터에 지원하게 되
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활용하고 싶습니다.
잭 웰치는 <최고의 경쟁력은 열정이다!>라고 했습니다. 열정은 천재의 재능보다 낫고, 나아가 제가 보여드릴 수 있는 최고의 경쟁력입니다. 열정은 의지와 정열을 품고 목표에 도전함으로써 나타난다고 생각합니다.
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토론이 진행되는 걸로 알고 있습니다. 저는 1차면접을 제외하고 2차면접 방식으로 서울 여의도 국민은행 본점에서 바로 면접을 보았기 때문에 1차면접에 대해선 아쉽게도 쓸 내용이 없네요~ 그래도 정보가 될까 싶어 국민은행 면접을 본 동기
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