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토론면접과 인성면접이 있습니다. 최종면접은 6인1조로 진행되며 면접관도 6인입니다.
토론주제
삼성과 애플의 특허권 분쟁에 대해
면접질문
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요.
자신을 뽑아야하는 이유를 말해보세요.
전공과 지
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토론 및 발표 활동을 통해 영어로 논리적으로 의사를 표현하는 훈련을 했습니다. 특히, 영미 문학의 특정 작품을 주제로 토론을 진행하며 작품의 다양한 해석을 비교하고 자신의 의견을 논리적으로 정리하는 연습을 했습니다. 처음에는 영어
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토론과 인성면접으로 나뉘어짐. 집단토론 주제는 담뱃값 인상에 대한 찬반 논란이었음.
사회자 뽑고 찬반을 나눔. 자기소개는 1분 시간을 줌. 끝나면 개별질문 들어감. 왼쪽부터 6명에게 각각 질문함.직무 질문도 함. 압박질문도 있음. 질문 개
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토론동아리에 3년간 활동하며 주 1회 찬반 토론을 진행, 설득력 있게 말하기와 근거제시, 두괄식 표현, 공감하기 등을 배웠습니다. 그 과정에서 '상대방의 감정이 상하지 않게 나의 의견을 피력하는 것'의 중요성을 배웠고 이는 고객의 마음을
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토론면접과 PR,PT면접, 그리고 인성면접으로 구분됩니다.
-토론면접은 25~30분, PR,PT면접은 준비시간 30분 발표 5분, 역량면접은 20~30분 가량 진행됩니다.
-다른 면접은 분위기가 좋지만 인성면접은 약간 딱딱합니다.
-인성면접에서 역량에 관한
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토론면접과 임원면접이 있습니다.
-토론면접은 8인 1조로 진행되는데, 주제에 대해 찬성 반대를 정해주지 않고 각자 의견을 개진합니다. 주제는 고교평준화같은 시사문제입니다.
-임원면접에서 면접관은 세 분입니다.
면접질문
자기소개를
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토론해보라
KCC에 대해 얼마나 알고 있는가?
좌우명은 무엇인가?
최종 꿈이 무엇인가?
지방 근무가 가능한가?
여자가 하기 어려운 파트인데 가능한가?
원하는 직무가 있는가?
취미활동이 무엇인가?
본인의 장점을 말하세요
비정치 세력의 정치
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토론 (월 1회)
-프로젝트 기반 협업 문화 조성 및 성과 공유 활동 (분기별)
-부서 내 멘토링 프로그램 운영 (연 2회)
-팀 빌딩 워크숍 및 친목 행사 개최 (연 1회)
넷째. 부서 간 협업과 의사소통을 강화하여 국방시설본부 전체의 IT 수준을 향상시
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토론 동아리, 소만 산악회 등의 여러 사회 활동을 통해 서로 소통하는 능력을 키울 수 있었습니다.
둘째, 전공지식입니다. 학과 과정에서 기본이 가장 중요하다는 생각을 바탕으로 학과 과정에 충실했습니다. 또한 벤쳐공모대전 등의 프로젝
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토론하라
롯데마트 | 신입
오디션 프로그램에 대한 찬성과 반대를 나누어 토론하라
롯데마트 | 신입
전공이 직무와 전혀 관련 없는데 왜 이 쪽으로 지원했나?
롯데마트 | 신입
마지막으로 하고 싶은 말이 있는가?
롯데마트에 지원한 이유는
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