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간호 업무수행 산업간호학회지 19(2) 236-245
이난희. 정신간호사의 자기효능감, 직무스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교 대학원. 2011
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
김인범, 직무중
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간호사가 되고자 합니다. 한양대학교병원의 일원으로서, 최신 의료지식과 임상경험을 갖춤은 물론이고, 의료윤리와 생명 존중, 협력적 팀워크에 있어서도 한층 더 성숙한 전문가가 되고 싶습니다. 또한, 의료현장에서 마주치는 어려움을 회
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간호학[상권]
(대표저자 유양숙,권보은,김철규,김혜경,박영례,안경주,은영,조옥희,최소은,최은희)-현문사
3. 진단검사결과
혈액 검사 | 진단검사정보 | 의학정보 | 가톨릭대학교 가톨릭혈액병원
LIVE GC Labs > # HEALTH CBC검사(일반혈액검사/WBC, RBC
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대학교 대학원. 2015
손명희. 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원. 2011
김미정 외. 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간호학연구지, Vol.19 No.2, 2013
박
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간호 역량뿐 아니라, 환자 중심의 간호, 책임감 있는 업무 수행, 팀워크의 중요성에 대해 몸소 체험하며 성장해 왔습니다. 저는 이 경험들을 바탕으로 울산대학교병원에서도 신속하고 안전한 간호를 실천하며, 조직에 안정적으로 기여할 수
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간호학(하) /현문사
송미순 외(2002)/진단적 검사와 간호(개정판)/현문사
손정태 외(2020)/기본간호학 Ⅱ /현문사
김영미 저(2020)/핵심 성인간호학Ⅱ/현문사
송경애 외(2009)/기본간호중재의 적용/현문사
가톨릭대학교 성빈센트병원 신장내과 교육
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봉사 경험을 통해 쌓은 간호 지식과 환자에 대한 깊은 공감 능력을 바탕으로, 한양대학교구리병원에서 환자분들에게 최상의 간호를 제공하는 데 기여하고 싶습니다.
5. 지원 동기 및 입사 후 포부
한양대학교구리병원은 ‘사랑의 실천’이라
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었음에도 불구하고 간호사들에게 직업적 위상을 확대시키고자 하는 기회가 많이 주어지는 편은 아니다. 그래서 병원 조직과의 갈등은 다시 발생하고 있다. 즉 전문 커리어 발전 기회 욕구가 조직 내에서 반영되지 않을 때가 많다. 다시 말해
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제에 대한 갈등 최소화가 필요하다.
(4) 변화된 간호조직의 의사결정
최근 병원조직에서 간호 관리자는 일상적인 문제들과 절차에 대해 구성원들과 자주 논의한다. 그리고 병원조직에서는 일반 간호사들이 정책결정에 참여할 수 있는 기회
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간호사로 성장했습니다. 건국대학교병원에 입사하여 이러한 경험들을 바탕으로 환자에게 신뢰를 주는 최고의 간호를 제공하겠습니다.
5. 당 병원의 현재와 미래에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
제가 생각하는
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