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톰슨은 그의 저서 영국 노동계급의 생성을 통해서 계급 형성에 미치는 문화의 영향력을 이야기하고있습니다. 톰슨은 계급의식과 문화와의 관계를 규명하기 위하여 ‘경험’이라는 개념을 도입합니다. 그는 경험이야말로 인간의 창조적 가능
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홀의 고맥락-저맥락 문화이론, Hofstede의 문화적 차원이론에 대한 개념들을 집중적으로 살펴보았다. 이러한 배경지식을 바탕으로 대우전자와 톰슨멀티미디어 사례에 대해 살펴보았다. 1996년 당시 대우전자는 김우중 회장의 유럽경영의지에 따
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홀과 화넬, 그리고 호가트, 윌리엄즈, 톰슨의 생각들이 함께 모여 리비스주의와의 결정적인 결별로 이끈 운동의 시작이었다. 존 스토리, ‘문화연구와 문화이론’, (현실문화연구), 1999, p.90~99 1. 문화주의란?
2. 리처드 호가트(Richard Hoggart,
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톰슨(Thompson1924~1993) -『영국 노동계급의 생성』
4. 레이먼드 윌리엄즈(Raymond Williams, 1921~1988) - 『장구한 혁명』
4. 스튜어트 홀(Stuart Hall1932~)과 패디 화넬(Paddy Whannel, 1922~1980)
패디 화넬- 『대중예술』
5. 스튜어트 홀(Stuart Hall1932~)과 패디
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홀의 문화론
Ⅲ. 문화주의적 마르크스주의
1.마르크스주의의 전개
2. 경험에 대한 인식
Ⅳ. E.P. 톰슨
1. 계급 정의
2. 계급과 계급 투쟁
3. 계급과 문화적 헤게모니
Ⅴ. 톰슨의 역사연구의 방법론적 특징
1. 이론에 대한 역사의 독자성,
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