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간호사례 보고서
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간호평가
2008년 12월 17일
주관적자료:
말을 잘 하지 못하심
(의식혼탁함)
객관적자료:
홍조빛얼굴
힘없는 눈
BST 530
당뇨병의 관리부족과 관련된 신체손상위험성
대상
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간호, 현문사
유은광(2004), 통합 산후간호 산후조리와 간호, 현문사
하이디 머고프·홍현숙(2003), 임신한 당신이 알아야 할 모든 것 임신 출산 토탈 클리닉, 동방미디어 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 산후조리(산후관리)의 기본원리와 방법
1. 몸을 따뜻하
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관리의 개념은 사실 새로운 것이 아니라 기존 물류관리의 개념이 확장된 것이라 볼 수 있다. 물류관리가 주로 조직내부의 물류흐름을 최적화하는데 초점을 두었던 반면 공급사슬관리는 내부물류 흐름뿐만 아니라 외부물류 흐름의 통합에도
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간호학 하, 현문사
서문자 외(2000), 성인간호학 하, 수문사
이은옥 외(1992), 간호진단과 임상활용, 현문사
최정선 외(1994), 간호진단과 이론적 근거, 현문사
씨그마학회(1997), 최신 임상간호메뉴얼, 현문사
http://members.tripod.lycos.co.kr/byunjun/egc/index2/
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전략적으로 빠르게 과제를 수행하고자 했던 점에서 그 의미가 컸다고 생각한다.
Ⅶ. 참고문헌
권육상, 이태희, 『최신가족복지론』, 유풍출판사, 2003.
권중돈, 『노인복지론』, 학지사, 2007.
김숙영, 이순희, 「치매노인을 간호하는 가족들의
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전략적 리더십개발의
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. Ⅱ 본론
1. 리더십의 본질
(1) 리더십이란 무엇인가?
(2) 리더의 4가지 역할
(3) 리더십과 경영관리의 차이
(4) 리더십 연구의 발전과정
(5) 리더십의 중요성
2. 리더십 이론
A. 전통적 리더십 이론
(1) 리더
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관리를 통해 대상자의 삶의 질을 보다 향상시킬 수 있도록 노력해야 할 것이다. 대상자가 통증을 호소할 때 따뜻하게 손잡아주며 치료적 접근을 통해 간호 할 수 있는 가슴 따뜻한 간호사가 되도록 해야겠다.
Ⅳ. 참고자료
근육과 통증 / 정담
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전략적윤리적 인사관리』, (박영사, 2004)
Dale Furtwengler, 『10 Minute Gude, 업적평가』(피어슨 에듀케이션 코리아,2004)
신철우, 『목표에 의한 관리』(새로운 제안, 1999)
고재민, 성과평가 시스템을 실패로 이끄는 4가지 함정, (주간 경제 206호, 2003)
김
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간호의 질이 저하되고 간호사고가 유발될 가능성이 높으며, 잦은 결근이나 직무 불만족과 경험 있는 간호사의 이직 등이 나타나, 병원조직의 인력관리와 질적 간호제공에 심각한 문제를 초래하게 된다. 따라서 간호조직의 목표달성과 간호사
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관리의 접근방법 (고려대 박내회)
■ 핵심역량, 핵심인재(한국능률협회)
■ 대한민국 핵심인재(박현, 장종회, 신동원)
■ e-HRM 도입의 활용사례에 관한 연구(한국산업경제학회) Ⅰ. 인적자원관리의(HRM) 정의
Ⅱ. 정보화 시대의 인적자원(HR
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