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군필자 가산점 부여는 평등권에 위배된다!
1998년 10월 19일, 네 명의 이화여대 졸업생들과 신체 장애가
있는 한 연세대 남성이 제대 군인지원에 관한 법률 제8조 제1항,
제3항 및 동법시행령 제3조가 자신들의 헌법상 보장된 평등권,
공무담임
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군인보험 제도가 생긴 것은 지난 62년. 일반 공무원에 비해 위험에 많이 노출되는 직업군인들의 특수성을 고려, 사상시 국가에서 보상해주고 제대군인 대부자금을 마련해주는 취지에서였다. 매월 월급에서 2.5%(본인 부담 2%, 국고보조 0.5%)씩
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양성평등과 대한민국 헌법”, 홍익법학 제19권 제1호, (2018).
김은주, “성평등 헌법과 여성대표성”, 이화젠더법학 제9권 제1호, (2017).
박종권, “법률상 성차별 규정의 개정 방향”, 외법논집 제31집, (2008).
박선영, “주요 외국 헌법의 양성평
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규정하고 있으며, 성평등 의식을 함양하기 위한 교육을 시행하도록 명시하고 있다. 성평등 교육은 학생들에게 성별로 인한 차별을 없애고, 평등의 중요성을 인식시키기 위한 중요한 역할을 한다. 이를 통해 미래 사회에서 성별에 따른 불평등
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I. 서 론
국제화, 정보화의 물결은 기업의 경영정책에 지대한 영향을 주며, 근로자들의 고용에 있어서도 일대 전환의 계기가 되었다. 이러한 물결은 특히 남녀의 근로에 있어서 차별을 두어서는 안된다는 데 관심이 되었다. 헌법 제32조 제4항
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I. 서 론
남녀평등의 보장의 역사는 전통적 성별역할분업론에 기초한 여성관과 남성중심주의적 법․정치․정책․사회의 구조를 해소하면서부터이다. 이러한 노력은 남성들에 대해서도 가부장적 사회구조하에서 ‘남성다
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양성평등 운동이 진행되고는 있지만, 이러한 운동이 있다는 것은 양성평등의 완벽을 위한 과도기의 단계라고 볼 수가 있다는 것이고, 법의 재개정뿐만 아니라 사회 안에서의 양성에 대한 인식과 실천의 태도가 중요한 시기라고 볼 수 있다는
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제대(除隊) [명사] [하다형 자동사·하다형 타동사] 현역 군인이 규정된 연한이 차거나 그 밖의 일로 복무 해제되어 예비역에 편입되는 일. ¶만기(滿期) 제대 . ↔ 입대 .
의가사 제대(依家事除隊) [명사] 군대에서, 현역으로 복무 중에 있는 사
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규정하고 있다. 이를 통해 사업장의 남녀고용평등 이행을 촉진하기 위한 것이다. 명예감독관은 \'그 사업장소속 근로자 중 노사가 추천하는 자\'를 대상으로 하며 직장 내 성차별과 성희롱과 관련해 피해 근로자에 대한 상담·조언 업무를 할
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양성평등 및 성차별 사건 25건 중 다수는 헌법소원으로 제기되었으며, 약 절반이 각하되었다. 각하는 주로 청구 기한을 놓치거나 기본권 침해를 인정하지 않은 경우로 발생한다. 헌법재판소는 위헌성을 인정하면서도 법의 공백을 방지하기 위
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