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발전행정론의 대두(새 공?사이원론)
2. 행정과 경영의 유사점
1) 협동행의
2) 목표 달성을 위한 수단
3) 관리기술
4) 관료제적 성격
3. 행정과 경영의 차이점
1) 환경적 요인
2) 조직과 환경 사이의 교류
3) 조직내부구조와 과정
참고문헌
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도록 정보제공이 뒤따라야 하고 책임성을 확보하기 위하여 위원회를 공개하는 방안도 검토할 필요가 있다.
5. 환경감사제도의 도입을 적극 검토할 필요가 있다
우리나라 지방자치단체가 환경에 대한 관심을 가지고 있지만 만족할 만한 수준
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(공직자)의 승진
1. 의의
2. 쟁점(고려요인)
3. 승진기준
1) 일반적 기준
2) 승진방법
3) 시험방법의 문제점
Ⅷ. 공무원(공직자)의 제도 개혁
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리제도의 도입
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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평가 결과를 토대로 나타난 발전 방향을 제시하면 다음과 같다.
1) 상시평가 체제를 확립해야 한다
현재까지는 도교육청에서 평가위원회를 구성하고 평가편람을 작성하여 지역교육청에 제시하면 → 지역교육청에서는 평가편람에 의한 자체
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도서출판 동인, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직이란
2. 사회복지조직의 환경요인
1) 사회복지조직의 외부환경요인
2) 사회복지조직의 내부환경요인
3. 사회복지조직의 환경요인을 극복하기 위한 전략
1) 사회복지조직들
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평가한 결과 경영실적이 저조한 투자기관에 대하여는 사장 및 상임이사의 임면권자에게 그 해임을 건의할 수 있다. 또한 경영실적평가의 결과는 보너스에도 반영된다.
Ⅲ. 결론
공기업 경영평가제도의 성패는 무엇보다도 공기업 구성원에
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구성, 한국행정학보
박통희(1999), 신뢰와 불신의 역학: 불신의 제도화를 중심으로, 한국행정학회 춘계학술대회 발표논문집 신뢰사회와 정부
성경륭(2002), 한국사회의 불신구조와 신뢰증진 방안, 한림대학교 사회학과
이헌수(1999), 국민의 행
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평가 및 정책제안을 위한 토론회 자료집 / 한국여성단체연합 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성정책의 정의
Ⅲ. 여성정책의 변천
1. 주요 여성관련 법의 제?개정
2. 여성관련 주요 법의 제?개정 현황
3. 발전계획과 정보
1) 여성정책기본계획의 수립
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평가 요소
1. 창업자 평가
2. 시장성 평가
1) 시장성 분석의 특징
2) 시장성 분석 방법
3. 기술적 타당성 평가
4. 재무적 타당성 평가
Ⅳ. 위험의 평가와 관리
1. 위험의 정의
2. 기술위험
3. 시장위험
1) 시장의 구조적 문제로 인한 위험
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통제를 수행하는 것을 말한다.
4. 내부통제와 관리회계의 발전
내부통제는 최고경영자가 각 부문의 계산적 수치를 주어 실시상황을 검토하고 그 성과를 평가하는 시스템으로 이를 내부견제제도라고도 한다. 이 방법은 주로 회계적 수치를 기
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