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내부적 특성
1. 설립배경
2. 조직
3. 인사체제
4. 예산과정과 규모
5. 지방행정
Ⅳ. 정부관료제의 정책과정에서의 역할
1. 정책과정에서의 정부관료제의 역할
2. 정부관료제의 정책과정상 특징
Ⅴ. 정부관료제에 대한 통제
1. 국민에
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감사제도의 문제점
1) 내부감사의 전문적 능력의 한계 및 지위상의 문제
2) 외부감사의 효율성 및 투명성의 한계
Ⅶ. 기업회계의 미국 사례
1. 회계감독위원회의 임명과 운영
2. 회계감독위원회의 업무
1) 회계법인 등록
2) 감사관련 규정
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평가와 전망
제 5절 정부관료제에 대한 통제
I. 국민에 의한 통제
1. 선거에 의한 통제
2. 불복종에 의한 통제
II.국회에 의한 통제
1. 입법에 의한 통제
2. 예산에 의한 통제
3. 거부권에 의한 통제
4. 국정조사에 의한 통제
5. 비공식 접촉
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빈 틈
9. 기업 문화와 CEO의 정보기술에 대한 견해의 결합
Ⅳ. 정보화책임관(CIO)의 성과
Ⅴ. 정보화책임관(CIO)의 전망
1. CIO의 위치
2. 성공 측정법
1) 초점(FOCUS)
2) 시간(TIME)
3) 범위(SCOPE)
3. 새로운 CIO 도전사항
4. CIO의 미래
참고문헌
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리더십, 박영사, 2008
전형원, 공공정책평가의 평가활용에 관한 이론적 고찰, 군산대학교 지역개발연구소, 2000
주노종, 공공정책체계 공공정책평가이론 분석, 한국학술정보, 2009
Jonathan Gruber 저, 김홍균 외 2명 역, 재정학과 공공정책, 시그마프
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도김수영임영심임춘금정정희, 2005, 보육학개론, 양서원
2. 보육시설 평가 인증 사무국
3. 이용환이정숙 공저, 2001, 영유아보육론, 대학출판사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 보육시설 평가의 의의
2. 보육시설 평가의 목표
3. 보육시설
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제도 관리를 위해 승진결정요소 및 능력평가의 객관성 보장,
공식적인 승진절차의 수립, 내부승진 방침의 명확화와 신축성, 연공과 능력의 조화,
경력관리와 연관된 승진제도관리 등을 잘 고려해야 한다. * 승진관리
Ⅰ. 승진의 의의
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문화관광행정조직
?. 중국행정조직
1. 행정조직의 효율성·조절성 및 규범적인 관리체계의 확립
2. 규범적인 정부 관리 행위의 정착
3. 전문행정조직 인원의 양성 및 국가 공무원 제도의 심화
4. 국가 행정조직 활동의 법제화
참고문헌
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요소
Ⅷ. 향후 공기업 민영화의 정책 과제
1. 금융산업의 민영화
2. 민영화 대상의 확대
3. 준공공부문의 대대적 정리
4. 구체적이고 합리적인 경쟁환경과 시장의 설계
5. 중립적이고 적극적인 민영화 추진체계의 구성
6. 기관장이 책임지
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의의
2. 준정부기관에 대한 초기의 분류와 특성
1) 과거의 유형분류
2) 준정부기관의 기준과 특성
3. 준정부기관에 대한 최근의 연구 분류
1) 공공기관 지배구조의 변화
2) 공공기관의 업무특성을 기준으로 한 1차 분류
3) 준정부기관에
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