|
산후병을 초래하므로
회복 중에 있는 신체조직에 무리가 없는 운동을 점진적으로 하도록 한다. 1. 산후조리의 개념
산후조리의 6가지 원리
2. 통합 산후간호
1)조기이상
2)영양과 식이
3)개인위생
4)환경관리
5)수유와 산후조리
6)산
|
|
|
산후조리원의 운용에 관한 고찰, 대한의료기공학회
김경혜 외(1994), 첫아기와 초보엄마, 한울림 출판사
유은자·이은주(1999), 초기 산욕부의 간호요구도와 만족도에 관한 연구, 여성건강 학회지
유은광(2004), 동서양의 만남 통합 산후간호, 현문
|
|
|
간호교과연구회편, 2010.2.15, 여성건강간호학I, 수문사, 458~521p
- 이종건, 2008.10.6, 산전산후관리, 여문각, 105, 106p
- Pearl Gardner, 2006.8.16, 간호과정과 비판적 사고, 메디컬코리아, 183p
- 유은광, 2004.2.25, 통합 산후간호, 현문사, 93~100p
- 김순호 외 3인,
|
|
|
산후조리 (Sanhujori)
1. 산후 여성이 경험하는 변화
2. 산후조리
2절. 통합 산후간호
1. 통합 산후간호 방법
3절 산후비만을 예방하기 위한 방법 & 체조
1. 적정 체중 유지
2. 균형 잡힌 식생활
3. 일상생활 운동
4. 잘못된 생활습관 교
|
|
|
간호중재. 대한간호학회지, 52(3), 45-53.
- 이정숙, 박혜진. 자연분만 후 산모의 회복과정에 대한 간호중재. 한국산후간호학회지, 9(1), 19-29.
- 최미선.자연분만 중 여성의 통증 관리와 간호중재. 한국통합의학회지, 13(2), 133-140.
- 김수진, 정선희.자
|
|
 |
통합 서비스 제공 기반의 마련이 필요하다. 경제적 지원에서는 안정된 양육 환경 위해 미혼모의 아동 연령 만 3세 까지 국기법 상 미혼부나 모의 부양 의무자 관계 조건을 유예하여 수급권을 확보하도록 해야 한다.
다섯째, 미혼부의 책임을
|
|
|
산후조리를 의료행위에 포하다시키고 ‘산후조리원’을 의료기관으로 편입시키며, 산후조리원을 의사, 조산사 또는 간호사가 해산부산욕부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도를 행하는 곳으로서 산욕기 관리에 지장이 없는 시설을 갖춘 의
|
|
|
간호중재
(1) 균 배양검사 후 항생제 투여 : 균 배양검사에서 균이 발견되지 않을 때까지 투여
(2) 통증 관리, 침상안정, 휴식
(3) 수분공급
(4) 좌욕 : 통증완화, 치유증진
(5) 반좌위 : 분비물 배설 촉진
(6) 불임예방
6. 자궁내막증(Endometriosis)
1) 정
|
|
|
간호대학생이 졸업 시까지 갖추어야 할 핵심역량 (한국간호교육평가원. 2013)
- 전인적 인간이해능력
- 전문분야 간 의사소통과 대인관계 능력
- 리더십 능력
- 기본간호술기 통합적응능력
- 비판적 사고능력
- 법적, 윤리적
|
|
|
통합과 조정
- 적절하지 않거나 불필요한 의료서비스는 제외시키면서도 서비스의 질은 감소되지 않도록 함.
의료비를 감소시키고자 하는 시스템.
9. 표준 진료 지침
1) 정의
일련의 간호 수행하기 위하여 환자 간호의 비용효과적인 측면을 계
|
|
 |
헤세드산후조리원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
 |
헤세드산후조리원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
|
헤세드산후조리원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
|
헤세드산후조리원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
|
(주)다온누리산후조리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
|
|
 |
분만실 간호사 면접에서는 지원자의 전문성, 팀워크 능력, 대인 관계 능력 등을 평가하기 위해 다양한 질문이 나올 수 있습니다. 다음은 분만실 간호사 면접에서 자주 나올 수 있는 질문들입니다:
1. 지원동기
- "왜 분만실 간호사로 일하고 싶
|
|
 |
간호를 제공하나요?
출산 후 산모의 회복을 돕기 위해 적절한 휴식과 영양 공급을 지원하며, 상처 관리와 통증 조절을 도와줍니다. 또한, 산후 우울증 예방을 위해 정서적 지지를 제공하고, 필요한 정보를 제공하여 산모가 빠르게 회복할 수
|
|
 |
간호사로서 가장 보람 있었던 경험은 무엇인가요?
29. 출산 후 산모의 회복을 돕기 위해 어떤 간호를 제공하나요?
30. 다양한 문화적 배경을 가진 산모들과 어떻게 소통하나요?
산부인과 간호사나 신생아실간호사, 산후조리원 간호사, 간호조무
|
|
 |
아기가 안정적인 환경에서 회복할 수 있도록 지원할 것입니다. 빛가람종합병원 산후조리원 간호사 자기소개서
1.지원 동기와 포부를 기술
2.지원 직무에 있어 자신의 특화된 경쟁력을 기술
3.앞으로의 포부를 구체적으로 기술
|
|
 |
산후우울증 걸릴 확률이 적어집니다.
단점은 부적절한 젖의 공급으로 모유를 먹여야된다는 압박감에 좌절감을 느낄 수 있으며 조제유를 먹고 자란 아이보다 더 많이 먹는 경향이 생길 수도 있습니다.
10) 신생아 간호
Apgar score에 대해 설명해
|
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
