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퇴직근로자 vs 알리안츠제일생명보험
본론
Ⅲ. 사건판결
1. 제1심판결의 요지(서울지방법원 2001.4.12. 선고)
2. 2심판결의 요지(서울고등법원 2002.2.26. 선고)
Ⅳ. 문제시 되는 사항
1. 비진의의 근로계약합의해지와 해고
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서비스의 확충이 필요하다.
6. 성불평등 문제의 해결을 위한 양성평등 사회로의 추구
※ 양성평등 실천사례 수기
7. 여성노동현안에 대한 법원의 주요 판례 및 문제점
1)농협중앙회 사례
2)알리안츠제일생명 사례
3)사내부부해고 사례
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퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화: 금융업(농협 등), 알리안츠제일생명, 한국통신
5. 숫자 채우기 식의 경영혁신과 희생양으로서의 여성
: 공공부문(한국통신 114번호안내사업, 국가보훈처 등)
Ⅳ. 고용평등의 타당성과 국가의 역할
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보험개발원보험연구회, 2000.8
목진영 「생명보험회사의 포트폴리오 결정요인과 투자행동」, 보험개발원 보험연구회
문형표 「2000연대를 위한 공적연금제도의 개선방향」, 「2000연대를 위한 공적연금과 퇴직금제도 개선방향」, 한국공공경제
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근로자도 포함된다는 사실을 깨닫기를 바란다.
7. 참고문헌
◆ 한국생명보험협회 홈페이지 www.klia.or.kr
◆ 알리안츠생명 홈페이지 경영공시 http://www.klia.or.kr
◆ 알리안츠생명 노동조합 http://www.allianzunion.or.kr
◆ 매일경제 http://www.mk.co.kr
◆ 한
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알리안츠생명보험
1. 성장과정 및 성격
약속을 지키지 않는 것을 제일 싫어합니다. 약속은…
“작은 것에 감사할 줄 아는 사람이 되어라.”는 말을…
2. 지원동기 및 입사후포부
‘알리안츠생명보험’은 인간중심의 경영철학
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