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지급하는 관행이 점점 사라지고 정리해고가 보편화되리라는 의식변화의 단면을 읽을 수 있다. 1.서론 : 오륙도 에서 사오정 그리고 삼팔선까지
2.퇴직의 정의
3.퇴직의종류
4.조기퇴직에 대한 논의
5.배경
6.조기퇴직의 특징
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퇴직제도를 실시하고 있다. 희망퇴직제도란 부지점장급 이상 직원을 대상으로 퇴직 신청자에게는 24개월 치 급여를 기본 지급하며 연령에 따라 특별 위로금으로 최대 6개월 치 급여를 지급하는 형식이다. 이는 성과에 따라 필요한 경우 퇴직
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퇴직 프로그램을 지원하여 커리어 개발의 시너지 효과를 창출. 경력개발센터는 경력 전환을 희망하는 직원들을 대상으로 전문 상담인력의 진단 및 상담을 받을 수 있도록 하고 창업지원이나 교육 훈련의 기회를 제공. 희망퇴직 신청자와 전
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퇴직준비교육 모형의 개발> 한국노년학, 1993 한국사회문제B형 한국 사회에서 노년의 삶이 사회문제로서 중요하게 취급되어야 할 이유는 무엇이며, 사회가 함께 해 나갈 수 있는 노력에는 어떤 것들이 있을지 대해 구체적인 사례를 들어
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퇴직신청기간 연장 철회 및 명예퇴직 신청을 종료하고 퇴직을 권유 받은 조합원에 대한 대기조사역발령 등 불이익처분 금지, 명퇴 신청자에 대해 퇴직예정연수에 따라 재취업 정보 수집비 1백만원에서 1천만원까지 추가 지급하는 것으로 합
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