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연금으로 받을 수 있는 장치를 마련한 것이다.
3) 가입요건
가) 개인근로자: 퇴직급여제도 일시금 수령한자, 안정적 노후소득 확보가 필요한자로 대통령령이 정하는 자, 가입여부는 근로자 재량 사항이다.
나) 10인 미만 사업에 대한 특례가 있
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제도의 확립화
보수의 비현실성은 행정능률의 저하와 공직부패를 초래하였고 퇴직연금제도도 화폐가치의 하락에 따르지 못하여 실질적인 기대를 걸지 못하게 하였다. 따라서 이에 대한 합리적인 직업공무원제의 확립의 관건이라 할 수 있다
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연금제
1. 도입 취지 및 기본 방향
2. 퇴직금 제도의 기업연금제도로의 전환
1) 전환(퇴직금→기업연금)방법
2) 국민연금과의 연계
3. 기업연금 형태 : 확정급부형(DB형) 또는 확정갹출형(DC형)
4. 갹출 및 급여 관련
1) 갹출 주체
2) 갹출률 및
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연금만으로는 노령에 대한 보장이 될 수 없는 결과를 낳는다. 따라서 한편으로는 점차 노인단독세대가 갖는 서비스수요를 보충하는 제도가 개발되어야 한다. 다른 한편으로는 노령에 지급되는 연금을 보충하는 수단이 적극적으로 개발되어
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연금이란 무엇인가?
3. 그렇다면 국민연금제도가 필요한 이유는 무엇인가?
4. 국민연금의 특성은 무엇입니까?
1. 2040년대 후반에는 기금이 고갈될 것으로 예상되는데 이에 대한 대책은 ?
2. 기금고갈의 원인이 그 동안 방만한 운영으로 인한
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