퇴직연금제도 전반에 대한 법적 검토

소개글

퇴직연금제도 전반에 대한 법적 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 확정급여형 퇴직연금제도
2. 확정기여형 퇴직연금제도
3. 퇴직연금 사업자
4. 개인퇴직계좌

본문내용

실의무를 진다.
5) 정부의 감독
사용자 및 퇴직연금사업자의 법 위반에 대해 노동부장관의 감독 규정을 두고 있다.
4. 개인퇴직계좌
1) 개념
퇴직급여제도의 일시금을 수령한 자 등이 그 수령액을 적립운용하기 위해 퇴직연금사업자에 설정한 저축계정을 의미한다.
2) 취지
잦은 직장이동, 단기근속자 증가, 중간 정산제, 연봉제 확산 등으로 퇴직금이 노후자금으로 쓰이지 못하고 소액자금으로 소진되는 문제점이 발생하여 직장 옮기더라도 일시금 계속 적립했다가 은퇴시 일시금, 연금으로 받을 수 있는 장치를 마련한 것이다.
3) 가입요건
가) 개인근로자: 퇴직급여제도 일시금 수령한자, 안정적 노후소득 확보가 필요한자로 대통령령이 정하는 자, 가입여부는 근로자 재량 사항이다.
나) 10인 미만 사업에 대한 특례가 있다.

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