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쟁취투쟁
Ⅲ. 승인투쟁
Ⅳ. 권력투쟁
Ⅴ. 반대투쟁
Ⅵ. 공공성강화투쟁
Ⅶ. 집단요양투쟁
1. 직업병 인정 투쟁으로서 집단요양 투쟁
2. 집단 요양 투쟁의 장점
Ⅷ. 불안정노동 철폐투쟁
Ⅸ. 남아공 노동조합투쟁
Ⅹ. 사회임금
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발효 후 무역적자 3배 이상 증가
4. 한일 FTA가 노동자에 미치는 영향
ⅩⅢ. 파업투쟁과 국가보안법
ⅩⅣ. 파업투쟁의 평가
1. 총파업 투쟁의 성과
2. 총파업 투쟁이 목표를 쟁취하지 못한 이유
3. 총파업 투쟁의 한계와 오류
참고문헌
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투쟁으로 나가야 한다
2. 전 사업장에 대한 전반적인 조사와 이에 대한 대책이 시급하게 마련되어야 한다
3. 일회적인 조사가 아닌 지속적인 자료축적과 감시체계를 구축하여 현장 통제력을 복원해 나가야 한다
4. 불안정 노동자의 건강권을
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쟁취(메이데이 투쟁) 등 지속적인 노동시간 단축으로 노동자의 수명이 연장됨.
2) 신자유주의로 더욱 악화되는 노동자 건강
○ 신자유주의 확대는 국경을 초월한 자본의 이동을 강화하여 더 많은 이윤을 창출
○ 이 과정에서 경쟁력을 빌미로
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투쟁의 산물이다
3. 노동법의 양면성
Ⅲ. 공무원(공공부문) 노동기본권보장의 필요성
1. 구조조정과 부당한 처우에 맞서 노동자로서 기본권을 향유해야 한다
2. ILO 등 국제적 노동기준을 준수하여야 한다
3. 공직사회의 부패추방을 위한
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투쟁성에 대한 연구 29
제 3 장 연구설계 34
제 1 절 연구가설의 설정 34
제 2 절 표본의 설정 35
1. 설문의 배포 및 회수 35
2. 설문의 구성 35
제 3 절 변수의 측정 37
1. 절차적 정의와 상호작용적 정의 37
2. 노조지원지각 37
3. 투쟁성 37
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