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민주노총 지도부의 투쟁노선이나 조직의 비민주적 운영에 대한 비판과 지적은 분명히 있어야 하지만, 조합원 대중 속에서 직접 뛰는 일선 활동가와 간부들 또한 이번 총파업 기간동안 자기 역할을 능동적으로 수행하지 못한 점도 지적되어야
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걸친 총파업투쟁 철회와 노사정위원회의 참여·탈퇴의 번복으로 민주노총 2기 지도부는 '지그재그 집행부'라는 불명예스러운 규정을 당하게 되었다. 그런데 여기서 명심할 점이 있다. 하나는 '지그재그' 속에서도 민주노총을 중심으로 한 노
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투쟁이 합의의 내용과 성격을 규정하는 주요 변인이라 할 수 있다.
참고문헌
김수진, 민주주의와 계급정치, 백산서당, 2001
김성란, 2009년 대전환의 정세와 민주노총 투쟁기조, 한국노동사회연구소, 2009
이준섭, 집회의 자유와 경찰권 행사에
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민주노조운동” 민주노조운동은 자주성,민주성,투쟁성,연대성,이념성을 그 특성으로 한다.
의 대두 발전을 시대적 성격으로 지적할 수 있다. 노동자대투쟁 이후 진행된 민주노조운동의 대두 발전은 한국노총이 주도해 온 기존 노동운동의 개
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민주노총의 상층부가 ― ‘노사관계개혁위원회’에서의 논의 국면에서 지배세력 내부의 ‘개혁파’에 지나친 기대를 걸고, ‘민주노총의 합법화’에 지나치게 집착했던 것과, 총파업투쟁이 불가피해진 국면에서는 애초에 계획한 ‘경고파
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