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트레스와 우울의 관계에 미치는 매개효과. 한국노년학, 27(1).
박수경, 문수경(2006). 성공적 노화를 위한 신체 장애노인의 심리적 임파워먼트 관련 요인 연구. 한국노년학, 26(1).
배지연 외 2인(2006). 노인의사회적 배제와 우울에 관한 탐색적 연구
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면과 기관의 효과성 제고 측면에서 사회복지사의 임파워먼트 형성을 위한 전략을 세우는 것은 매우 중요한데, 임파워먼트에 영향을 미치는 요인으로 많은 학자들이 리더십을 꼽는다. Conger & Kanungo(1988)도 임파워먼트 형성과정에 관한 연구를
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전략과 기법활용(무기력한 상활을 극복할 수 있도록 전략과 기법을 활용)
③ 자기효능감에 관한 정보를 제공(언어적 설득이나 대리경험 및 감정 자극 등의 정보제공방법을 활용)
④ 조직 구성원들이 임파워먼트 됨
⑤ 행동적효과 발생(지속적
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전략과 기법활용(무기력한 상활을 극복할 수 있도록 전략과 기법을 활용)
③ 자기효능감에 관한 정보를 제공(언어적 설득이나 대리경험 및 감정 자극 등의 정보제공방법을 활용)
④ 조직 구성원들이 임파워먼트 됨
⑤ 행동적효과 발생(지속적
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1. 피들러의 상황모형
2. 경로-목표이론
3. 허시와 블랜차드의 성숙도이론
IV. 신조류 리더십이론
1. 카리스마 리더십
2. 변혁적 리더십
3. 서번트 리더십
4. 셀프 리더십
5. 슈퍼 리더십
6. 임파워먼트 리더십
* 참고문헌
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트와 프로그램의 관리와 평가를 위한 기술
⑤프로젝트와 프로그램의 재정 조달을 우이한 작업으로 프로포절의 작성기술이 요구된다. 1. 지역사회개발모형
(1)사업목표
(2) 문제 상황에 대한 전제
(3) 변화 전략
(4) 변화 전술, 기법
(5) 사
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구조적 특성
2-1. 집단의 크기
2-2. 역할
2-3. 집단의 규범
2-4. 지위
2-5. 집단 응집력
3. 집단의 유효성
4. 현대적 의미의 작업집단 : 팀(team)
4-1. 팀의 정의
4-2. 팀의 필요성
4-3. 팀의 유형
4-4. 성공적인 팀 운영을 위한 조건 : 임파워먼트
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(behavioral theory)
3) 상황이론(Situational Theory)
Ⅳ. 현대 리더십 이론
1) 카리스마적 리더십이론
2) 변혁적 리더십이론
3) 슈퍼리더십이론
4) 자기희생적 리더십
5) 서번트 리더십
6) 임파워먼트 리더십
7) 감성리더십
【 참고자료 】
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요인에 관한 연구. 한국인사행정학회보. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 의료사회복지사의 업무와 역할
1) 한국 의료사회복지사의 업무
(1) 의료팀과의 협동
(2) 환자 및 가족에 대한 직접 서비스
(3) 병원 내의 프로그램 계획과 정책결정에
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저항원인
6. 저항에 대한 극복전략
II. 카리스마의 확립
1. 카리스마의 특징
2. 카리스마를 위한 개발기법
III. 집중적 교육(강화훈련)
IV. 팀목표와 높은 보상
V. 고차원의 욕구와 상위목표설정
VI. 임파워먼트의 강화
* 참고문헌
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