|
/ 탑북스 / 2013 I. 새로운 소비자트렌드
1. 고급지향 트렌드
2. 유목성향 트렌드
3. 감성 중시 트렌드
4. 스마트 소비 트렌드
II. 소비자트렌드 분석
1. 정량조사와 소비자트렌드 분석
2. 정성/정량조사와 트렌드 분석
III. 참고문헌
|
|
|
(Southwest Airlines) 그리고 여성 CEO인 맥 휘트만이 이끄는 세계적인 인터넷 경매업체 e Bay등이 이러한 반열에 오를 수 있는 기업으로 평가받고 있다. Ⅰ. 서비스부문의 경제적 트렌드
Ⅱ. 정보기술과 서비스
Ⅲ. 서비스혁명의 리더
|
|
|
트렌드 파악
(1) 문화는 소비트렌드를 바꿀 만큼 힘이 있다. 사회문화적 변화에 민감해라.
(2) 미래는 단순히 과거의 연장선에서 결정되는 것이 아니다.
(3) 미래의 징후는 현재에 있다.
(4) 트렌드 징후인 의미 있는 기호를 읽는다.
(5) 모니
|
|
|
트렌드의 특성
Ⅰ. 트렌드의 정의
1. 메타트렌드: 배후에 숨은 진화의 힘
2. 메가트렌드: 트렌드 세계의 블록버스터
1) 메가트렌드의 특성
2) 메가트렌드의 내용
3. 소비트렌드: 일상적 변화의 교집합
Ⅱ. 트렌드와 일시적 유행의 차이
|
|
|
정의
Ⅲ. 신세대의 특성
Ⅳ. 신세대의 소비트렌드
1. 트윈슈머(Twinsumer)
2. C세대(C-Generation)
3. 쿨 헌터(Cool Hunter)
Ⅴ. 신세대의 식생활트렌드
1. 식생활은 무엇과 관련되어 있는가
2. 신세대가 원하는 몸이란
3. 아름다움과 식생활
4. 그
|
|
 |
정의‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3
제 2 절 사회문화 트렌드와 UCC‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4
제 3 절 UCC의 분류‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6
제 4 절 UCC의 가치와 필수요건‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥10
제 3 장 국
|
|
|
트렌드에 대응할 수있는 강원도 관광산업을 정의하고, 강원도내의 관광산업의 특성에 따른 SWOT분석을 통해 강원 관광산업 경쟁력 강화방안을 제시하고자 하였다.
그러나 이러한 모든 연구과정에서 한계점이 있었다. 우선, 관광산업업에 관한
|
|
|
정의와 전망 2
1. e-비즈니스의 정의와 e-비즈니스화의 효과 2
(1) e-비즈니스의 정의 2
(2) e-비즈니스화의 효과 3
2. e-비즈니스의 전망 4
(1) e-비즈니스에 따른 업종별 전망 4
(2) e-비즈니스에 따른 세계시장 전망 5
III. e-비즈니스의 추진동향
|
|
|
특성이 비언어적 커뮤니케이션에 미치는 영향에 관한 연구」, 중앙대학교 대학원 석사학위논문, 2006.
윤상임, 「이모티콘의 커뮤니케이션적 특성 이해」, 숙명여자대학교 대학원 석사학위논문, 2004.
이서, 「이모티콘의 활용 조사 연구」, 배
|
|
|
정의 변화"
「과학기술정책연구원」
서영우(2002. 8) 「기업의 e-비즈니스화에 따른 물류 효율화 방안에 관한 연구」, 영남대학교 석사학위논문
산업자원부(2003) "2010 산업 4강 비전과 전략"
서울상공회의소(2000. 3) "전자상거래와 인터넷을 통한
|
|
 |
트렌드나 변화를 지원 분야에 맞춰 분석하고, 본인이 가진 경험과 직무 역량으로 기여할 수 있는 바가 무엇인지 자세하게 기술해주십시오. (800 ~ 1,000자)
2. 조직 생활에서 본인이 생각하는 정의와 청렴에 가장 반대되는 상황에 대해 설명하고,
|
|
 |
특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.
|
|
 |
특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.
|
|
 |
특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과
|
|
 |
특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.
|
|
메뉴펼치기
