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특별급 여제도(장해특별급여, 유족특별급여)
5) 장기요양보험법 : 1. 사회보험법의 개념
2. 사회보험법의 기본 원리
3. 사회보험법의 구성체계
4. 사회보험의 특징
5. 사회보험이 대상으로 하는 사고유형과 소득보장의 형태
6. 사회보험과
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특별급 등)도 임금인상액의 일시불임금지급 형태로 모두 또는 일부를 선택해서 지급받을 수 있다.
일시불임금인상 제도의 주된 긍정적인 결과는 조직을 위해 일하는 것을 더욱 매력적인 것으로 만든다는 점이다. 조직을 보다 매력적으로 만
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특별급여
지급조건 : 사업주의 고의 또는 과실로 재해를 입은 근로자가 장해등급 1급 내지 3급에 해당할 경우 또는 사망한 경우 -> ① 민법에 의한 손해배상청구를 대체키 위해 근로복지공단이 유족특별급여와 장해특별급여를 먼저 근로자
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특별급여제도
- 특별급여제도는 근로자가 업무상 사유로 사망하거나 신체장해를 입은 경우 사업주를 상 대로 하는 민사상 손해배상의 번거로움을 방지하면서, 신속한 해결을 위해서 산재보험에 서 대불해주고 그 지급상당액을 사업주로 하
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