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특수교육의 진상과 특수체육의 과제 제5권
한국장애인복지시설협회(1998) / 장애인고용활성화 연구
한국보건사회연구원(2001) / 2000년도 장애인 실태조사 결과 / 보건복지부 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 시각장애의 정의와 분류
1. 정의
1) 법적 정의( 장
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고용의 법제화
2. 직업훈련의 체계적 실시 및 내용의 현실화
1) 훈련정보 전달체계의 연구 및 구축
2) 훈련직종 및 훈련수준 결정을 위한 평가체계의 구축
3) 교과과정 및 훈련과정의 현실화
4) 훈련위원회의 설치
Ⅷ. 결론
참고문헌
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고용
3. 기존 비정규직의 불안정한 변화
4. 그치지 않는 공기업 구조조정과 비정규직화
5. 인력충원 요구가 때로는 비정규직 양산
Ⅵ. 불안정노동(노동불안정)의 실태
1. 고위험·유해업종은 불안정 노동자에게로
2. 안전보건관리와 보상
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정의와 분류
2) 출현
2. 시각장애의 원인
1) 눈의 조직과 원인
2) 판별
3. 시각장애아의 특성
1) 신체 및 운동능력
2) 지능
3) 개념발달
4) 학업성취
5) 언어
6) 사회?정서적 발달
7) 촉지각
4. 시각장애아의 교육조치
1) 유치부
2) 특수교육
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현황과 과제, 한국민주노총 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의
1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자 분류
Ⅲ. 비정규직의 유형
Ⅳ. 비정규직 근로자의 현황
Ⅴ. 비정규직 대책
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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(이종법, 구태모, 윤태혁, 도서출판 대명 2003년) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론 : 한국의 노사관계
1. 비정규직 근로자의 정의
2. 비정규직근로자의 문제제기
3. 비정규직 근로자의 현황과 실태
4. 비정규직 근로자의 대책방안
Ⅲ. 결 론
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특수고용노동자 노동권 불인정
4. 동일노동 동일임금 명문화 거부
Ⅴ. 비정규직 문제의 대책에 관하여
1. 정부입법안의 개선
2.
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조정
5. 현행 정년고용보장형 임금피크제와 취업규칙 불이익변경
Ⅴ. 고용연장형 임금피크제모델
1. 고용연장방안
2. 일본의 고용연장 실태 및 고용연장의 저해요인
3. 고용연장제도 도입시 고려사항
Ⅵ. 결론 및 과제
참고문헌
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실태조사.
한국노동조합총연맹 (1994). 도시근로자 최저생계비
한국맹인복지연합회 (1998). 시각장애인 직업실태 조사
한국맹인복지연합회 (1999). 시각장애인 복지욕구조사 1. 시각장애의 정의
2. 시각장애의 발성 원인
3. 시각장애판정
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고용촉진공단(2001), 장애인고용관리편람, 한국장애인고용촉진공단직업재활부 Ⅰ. 신장장애의 정의
Ⅱ. 신장장애의 특성
1. 신장장애의 증상과 원인
2. 신장장애의 치료
1) 신장이식
2) 혈액투석
3) 복막투석
Ⅲ. 신장장애의 치료
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