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특수검사 및 중재적시술
● 실습소감
회복실에서 실습을 한 것은 참 운이 좋았던 것 같다. 수술실과 회복실 모두 들어갈 수 있었기 때문이다. 회복실 실습 첫 주에 수술실에서 수술을 보고 둘째 주에 회복실에서 회복간호를 봤기 때문에, 수술
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시술이 필요하다.
전간호
검사당일 아침부터는 절대 금식하고(조영제 부작용으로 vomitting할수 있기때문), 하제를 줘서 변과 가스를 빼낸다. 조영제에 의하여 화끈한 온열감 외에 메스꺼움, 구토, 가려움증, 눈 주위와 입술이 붓고 재채기 혹은
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검사
3. 오염물의 처치
4. 오염된 기구의 소독 및 오염물의 소독
5. 교육
6. 침습성 시술에 있어서의 주의사항
1) 수술실
2) 중환자실
3) 내시경실
4) 기관지경실
5) 폐기능 검사실
6) 심도자 검사실
7) 인공신장실
8) 내과특수검사실
9) 치과
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4. 각 기관의 조사
5. 신체검진
6. 질병에 관한 문헌 고찰
7. 진단을 위한 검사 소견
1) 임상병리검사
2) 방사선검사
3) 특수검사
8. 의학적 치료 및 경과
1) 내과적 치료
2) 외과적 치료 및 특수치료
Ⅱ. 간호과정 적용
Ⅲ. 참고문헌
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검사(pap smear)와 분합소파술(fractional D&C)을 시행해야 한다.
⒝ 근종절제술(myomectomy)
생식능력을 유지해야 할 젊은 여성들에게 시술하는 방법으로 시술전 남편의 임신능력, 자 궁난관조영술(hystero salpingogram), 자궁내막 및 세포진검사를 시행하여
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검사 및 진단검사결과(▼▲) (표로 되어있음)
5. 경구, 비경구적 투약과 정맥 주입
6.특수검사 (정말자세히 나와있음.)
7.기타치료(식이요법,운동요법,특수처치)
8. 진단 목록 및 우선순위
9. 간호문제 및 간호중재
(간호수행자세하게 나와있
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및 관찰(활력징후,신체관찰,I.O측정,Line유지 및 수액량 관찰
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검사시술(검사물 채취-혈액,객담,뇨 채취 및 검사물보내기)
5
처치간호(관장,도뇨관 삽입, dressing)
6
처치보조(카테터삽입,L-tube삽입,복부천자)
7
특수 간호-응급상황
번호
문항(간접
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특수적성검사의 개발이나, 훈련프로그램 등은 많은 구직자 및 직무전환자들에게 자신에게 적합한 직업을 선택할 수 있는 또 하나의 유용한 도구가 될 것이다.
※참고문헌
강재형(1999), 연구개발 집약도에 따른 연구개발 형태, 국민경제연구
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특수교육대상학생을 위한 미술치료
1. 특수교육대상학생의 미술치료
2. 미술치료 어떻게 할 것인가?
Ⅲ. 진단 및 치료에 활용되는 미술치료 기법
1. 인물화 성격검사(D-A-P: Draw A Person)
2. 집, 나무, 사람 (H-T-P: House - Tree - Person) 검사
3. 동적
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학습장애아동의 학교부적응행동에 미치는 영향. 한국재활심리학회. 2000
최중옥,윤보선. 정신지체아동의 자아개념 개선을 위한 미술치료교육. 한국특수아동학회.2003 Ⅰ.논문주제선정이유
Ⅱ.선정된 논문
Ⅲ.논문요약
Ⅳ.비평자의 논의
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검사가 차질 없이 진행될 수 있도록 검사실과 일정 조율을 하고 검사 계획에 대해 친절한 설명과 교육을 통해 검진에 이해와 협조성을 높였습니다.
-‘최적의 환자 상태 만들기 및 입원 생활 만족도 높임’ : 새로 입원한 환자의 정보를 분석
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및 검체 관리
- 검진 처방 실시 및 총괄 간호 업무 수행
O 신환 접수 및 상담
- 환자 기본 정보 조사
- 입원 생활 안내 및 사후 관리
O 환자 상태 기록 및 보고
- 간호진단, 간호기록 및 인계
- 의사 처방 확인 및 수행
O 직접 간호 수행
- 시술·수술
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및 고령 환자와 같은 민감한 대상의 경우 더욱 세심한 배려가 필요하므로, 환자 맞춤형 검사 기법을 익히고 실무에 적용하고자 합니다.
더 나아가, 응급영상 검사 및 특수 검사 분야에서도 역량을 강화하고 싶습니다. 응급실과 중환자실에서
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및 영상 품질 향상에 기여하는 방사선사가 되고 싶습니다. 최신 영상 기술과 저선량 방사선 기법을 연구하여, 환자의 피폭을 줄이면서도 최상의 영상 품질을 확보하는 데 집중하겠습니다.
더 나아가, 응급 영상 검사 및 특수 검사 분야에서도
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검사와 시사상식문제 122
? 적성검사 예제 147
? 직무계획서 154
가. 요 약 서(예시) 155
나. 업무 추진계획 156
다. 추진전략 156
라. 추진일정 157
? 자소서 입력 항목 분석 157
? 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식 159
가. 정직
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