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심판은 서면심리를 원칙으로 하나 당사자, 참가인의 신청에 의하여 또는 심판장의 직권으로 구두심리도 가능하다.
2) 직권주의
특허심판은 그 심결의 효과가 당사자 이외의 제3자에게도 미치는 대세력이 생기는 경우도 있으므로 절차진행의
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1절 심판
I. 개요
II. 심판의 종류
III. 심판절차의 일반
IV. 심판의 태양
V. 거절결정 취소결정심판
VI. 재심
제 2절 소송
I. 개요
II. 특허법원 제소
III. 대법원상고
IV. 보상금액 또는 대가에 관한 불혹의 소
V. 특허권 침해에 관한 소송
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도한 것을 '발명'으로 정의하고 있고, 위 특허법 제2조제1호가 훈시적인 규정에 해당한다고 볼 아무런 근거가 없으므로, 자연법칙을 이용하지 않은 것을 특허출원하였을 때에는 특허법 제29조제1항 본문의 '산업상 이용할 수 있는 발명'의 요건
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특허심판
1) 심판의 의의
특허출원 등에 관하여 심사관이 행한 처분 또는 산업재산권을 둘러싸고 당사자 간에 제기된 분쟁의 신속 적정한 해결을 도모하기 위하여 특허심판원의 심판관이 행하는 쟁송의 해결 절차이다.
2) 심판의 종류
1> 결
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특허심사관행상 특허 대상에서 제외된다. 세포를 청구한 특허출원의 경우, 해당 세포를 인체로부터 분리해서 제조해야 하는 경우 해당 세포를 얻기 위해 인체의 완전성을 손상시켜야 한다면 특허를 줄 수 없다는 특허청 심판원 심결례도 있
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도로 일관하고 있다.
한편 우리나라의 특허법원은 98허2160 사건에서 균등론을 처음으로 적용하는 판결을 하였다. 그 후 대법원은 2000. 7. 28. 선고 97후2200 판결에서 균등론을 적극적으로 적용한 최초의 판결을 하기에 이른다. 이는 특허권자의
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사용자의 권리
5. 사용자의 의무
V. 직무발명과 보상
1. 직무발명의 보상청구권
2. 직무발명의 가치평가
VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안
1. 현행법상 직무발명제도의 문제점
2. 직무발명제도의 활성화방안
VII. 결론
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결정 및 표시
[3] 감정평가서의 작성
1. 감정평가서의 의의
2. 종 류
[4] 물건별 감정평가
1. 토지의 평가일반
2. 토지종류별 평가
3. 건물의 평가일반
4. 건물종류별 평가
5. 기타의 감정평가 방법
6. 공시지가제도
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특허발명의 출원시로 하여야 한다. 이것이 법적 안정성의 측면에서도 침해시설보다 훨씬 합리적이다. 균등론은 그 본질적 성격으로부터 법적 안정성을 해하는 모습을 갖는데, 이를 해결할 수 있는 것이 판단시점을 출원시로 하는 것이다.
미
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도 마련되어야 한다.
이 문제와 더불어 우리는 아직까지는 우리가 중국보다는 진입여건이 좋기 때문에 직접 중국진출을 꺼리는 선진국 및 화교자본의 중국진출거점으로서의 국내 환경을 정비하는 작업에도 힘을 기울여야 할 것이다. 1990년대
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특허법인신세기에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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특허법인천지에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황
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방안을 제시하시오.
3. 특허 출원 및 심사 과정에서 경험한 어려움과 이를 해결하기 위해 사용한 전략 또는 방법을 설명하시오.
4. 팀 내 또는 타 부서와 협업하여 지식재산권 관련 프로젝트를 수행했던 경험과 그 성과에 대해 서술하시오.
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특허 심판은 결정기간(365일) 내 처리가 원칙이지만, 결정기간 내 처리된 사건은 희박하다. 이는 특허권자를 2번 울리는 처사라 할 것이며, 심판의 구조적 문제를 해결하여 참된 특허권자의 권리구제기관으로서 특허청의 위치를 재정립하겠다.
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도, 경력 개발도, 의사소통 인지도, 종업원 이직률, 종업원 결석률, 월급 수준, 종업원당 연봉 변화율, 종업원당 교육일수, 종업원당 교육비, 제안건수 등을 들 수 있다. 그 외에 일반적인 성과지표로 연구개발비, 출원중인 특허 수, 특정나이
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종류는?
특허법을 설명해보라.
특허권이란?
산업재산권을 설명해보라.
선행기술조사가 무엇인지 아는가? 1. 입사 지원동기 [1200bytes 이내]
◃ 특허정보진흥센터라는 기관이 하는 일과 미래
2. 경력 및 이력사항 [1200bytes 이내]
◃ 산
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) (1200Byte 이내)
- 승리했다고 생각이 들 때가 가장 위험할 때다.
4. 한국특허정보원이 자신을 채용해야만 하는 이유를 자유롭게 기재하시오. (1200Byte 이내)
- 가치관과 의지를 관철시키고 이를 위해 정도를 걸어왔습니다.
5. 면접기출문제
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