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말콤글래드웰도이분야에서성공한사람으로,국어선생님이나신문에서기사와칼럼등을통해많이접했기때문에,이책에대해흥미가생겼습니다.흔히사람들은성공은99%의노력,1%의재능으로이루어진다는말을합니다.하지만,이책에서는성공한사람들
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- 등록일 2012.07.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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대해서 특정 계급이 책임지는 문화가 아니라 모든 책임을 모든 조직원이 함께 떠 나누는 문화로 바뀌어야 합니다.
셋째, 유동적인 지위의 흐름이 있어야 합니다. 시간이 어느 정도 지나면 계급이 올라가고, 윗 계급은 무조건 나이 많은 사람
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- 등록일 2014.05.16
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- 직종구분 기타
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포인트
1. 역량면접 및 임원면접
가. 면접은 입사지원 할때, 이력서를 기반으로 면접의 기본자료가 된다.
수백명, 수천명의 지원자들의 이력서를 동시에 검토할 충분한 시간이 없다. 그러므로 자기소개서 작성할 때 눈에 띄는 경험, 단어 등을
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- 등록일 2022.07.07
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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말콤 볼드리지상을 수상한AT&T유니버설 카드 서비스(AT&T Universal Card Services; 이하 UCS)는 종업원에 의한 제안제도를 고객중심 경영의 실현 수단으로 활용한 대표적인 예이다. 즉 UCS는 경영의 목표를 "고객을 즐겁게(delighting customers)"하는 것과 유
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- 등록일 2014.05.28
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- 직종구분 일반사무직
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포인트
가. 현대자동차
나. 삼성전자
다. 신세계
라. 웅진식품
2. 기업별 면접대비시간 평가요소
한화유통
현대홈쇼핑
아시아나항공
조선호텔
대우일렉트로닉스
한국전력공사
한진해운
네슈라화장품
참존
한국타이어
쌍용자
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- 등록일 2005.10.03
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- 직종구분 기타
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