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현대사회학.을유출판사.앤서니기든스지음.2009
21세기를 위한 환경학.신관문화사.곽홍탁지음.2003
환경교육의 실제.동화기술교역.곽홍탁지음.2004
네이버 백과사전
http://news.naver.com/tv/read.php?mode=LOD&office_id=214&article_id=0000030893
http://video.naver.com/200
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인력스카웃도 20개 기업체 9.2%가 차지하고 있어 소수 기업체이기는 하지만 재벌그룹 소속기업체라는 것을 감안 할 때 인력스카웃 경쟁도 활발하다.
② 기술직의 모집경로
공개 채용이 151개 기업체인 69.3%, 학교 추천이 150개 기업체인 68.6%로 주
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핵심기업의 인적자원개발방식 , 그 중요성과 실상", 한국경제학회
로브 커피 지음 ― "인력관리" ,현대경제연구원 옮김
공선표 ― "성과창출을 위한 실무인적자원관리", 좋은책만들기 1. 노동시장의 유연화
2. 인적자원의 중요성
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인력 재분류시스템
구 분
기술구성
연 령
지 역
취업희망직종
희망연봉
DB구축 기준
기능인
기술인
전문가
기 타
20대
30대
40대
50대 이상
행정구역상
광역자치단체기준으로 분류
기능직
기술직
관리직
별도 기재
(주) 좀 더 세부적인 것은 각
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자동차
1.기업개요
2.회사의 목적
3.업계의 현황
1) 산업의 특성
2) 산업의 성장성
3) 경기변동의 특성
4) 경쟁요소
5) 자원조달상의 특성
6) 관련 법령 또는 정부의 규제 등
4.회사 현황
5.시장의 특성
1)주요영업지역(거점)
2) 성별, 연령별
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구조
2. 지방자치단체의 정보화에 있어 주요장애
1) 정형화와 규칙보다는 융통성과 직관
2) 기술직이 하등(Low Class)이라는 전통적 인식
3) 정보기술 기획과 관련하여 공식적 과정
4) 선출직 공무원들의 빈약한 전망
3. 결 언
각주)
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인력의 충원과 전문성 확보
4) 구인개척 및 사후관리의 체계화
5) 공공 및 민간직업안정기관의 유기적 연계체계 구축
6) 공공직업안정기관과 직업훈련기관의 네트워크화
4. 기관 특성별 서비스 개선 방안
1) 고용안정센터
2) 인력은행
3)
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의 여성인력 활용율은 선진국과 비교하여 낮은 실정이며 동남아 국가들과 비교해도 뒤지는 실정이다. 선진국의 경우 여성 인력 활용율이 50∼60%이나 우리 나라 여성의 경제활동 참가율은 47.4%에 그치고 있으며, 특히 전문기술직 참가율은 31.9%
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티 세팅(English afternoon tea)
7) 미국의 정찬식(American formal)
8) 프랑스 정찬식(French formal)
9) 중국의 약식 상차림(Chinese informal)
10) 일본의 약식 상차림(Japanese informal)
Ⅴ. 서양의 테이블 매너
1) 식사전에 갖춰야 할 매너
2) 식사
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현대적 개념의 노동은 사라질 것이다. 생산품들은 저렴하고 단단하며 풍부해질 것이다. 의약품과 의료기술은 비약적인 발전을 해서 늙지 않는 치료법까지도 개발될 것이다. 우주여행과 식민지 개발도 안전하고 저렴해질 것이다. 이외에도 여
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