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논문 69건

실태와 개선방안, 전북대학교 석사학위논문. 노유성 (2004), 외국인 노동자의 문화적응 스트레스에 관한 연구, 이화여자대학교 석사학위논문. 노하나(2007), 중국 국제결혼 이주여성의 문화적응스트레스에 관한 연구 : 문화적응유형과 이주여성
  • 페이지 31페이지
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  • 발행일 2012.04.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
Labor Lawyer, 1992, spring, 1992 Karen Ervin Dooley, Sexual harassment - Highlander v. K. F. C. National Management Co.: Quid Pro Quo and Hostile Work Environment Distinctions, Memphis State University Law Review 1987 Fall, 1987 Toni Lester, The Reasonable Woman Test in Sexual Harassment Law - Will
  • 페이지 20페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2012.04.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
노동여성의 일상적인 노동 상황에 대한 이해가 부족하였고, 계급적인 편견으로 몇몇 단체는 여공들의 참가를 거부하기까지 하여 여성참정운동은 엄청난 잠재력을 가지고 있는 여성노동자들을 조직적으로 포용하지 못한 채 소수 명망가 출신
  • 페이지 11페이지
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  • 발행일 2007.12.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
보호원, "국민소비행태 및 의식구조 조사", 1999. 황수경, "근로시간 단축 및 휴일·휴가제도 개선에 따른 비용·편익 분석", 노동연구원 보도자료, 2002.3.22. 허장·문순철·송미령, "농촌 쓰레기 관리의 현황과 개선방향", 한국농촌경제연구원, 1999.
  • 페이지 32페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2004.12.20
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  • 발행기관
  • 저자
실태 -----------------------------------6 다. 부실한 교과 수업 ----------------------------------------------8 3. 원인 -----------------------------------------------------------11 가. 한국 사회의 경쟁 구조 ----------------------------------------12 나. 학부모의 교육열과 전략 -----
  • 페이지 25페이지
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  • 발행일 2010.12.27
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
노동법원으로 이관하고 노동위원회는 조정기능만을 담당하도록 하는 제2안이 가장 타탕한 것으로 생각된다. V. 결론 이상에서 살펴본 바를 요약해 보면, 노동분쟁이 가진 특수성 - 긴급한 해결을 요하고, 사회적ㆍ경제적 약자로서의 근로자의
  • 페이지 30페이지
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  • 발행일 2010.09.24
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  • 저자
근로자의 직무만족에 영향을 미치는 주요 변수 18 [표 3-1] 장애인직업재활 과정 31 [표 3-2] 장애인 직업훈련 직종 선정 시 고려사항 38 [표 3-3] 장애인직업능력개발센터별 현황 39 [표 3-4] 장애인직업능력개발센터별 직업훈련 수료자 성
  • 페이지 109페이지
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  • 발행일 2009.10.20
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
근로자 자녀학교교육 실태 분서”, 교육사회학 연구, 2006. 문경희, “한국에서 다문화주의 모색”, 한국국제정치학회, 2006. 박옥임, “농촌 다문화 가족의 복지”, 한국지역사회생활과학회, 2007. 박재규, “국제결혼이주여성의 농촌 지역 지원
  • 페이지 32페이지
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  • 발행일 2011.07.18
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  • 저자
노동자들이 한국 사회의 구성원으로 원만하게 살아가는 데 필요한 의사소통능력과 근로현장 적응력의 배양을 위한 체계적이고 지속적인 한국어교육 공급이 요구되며 이를 위한 정책적, 교육적 지원 방안 마련이 필요하다. *참고문헌 Syllabus D
  • 페이지 31페이지
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  • 발행일 2010.02.01
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  • 저자
노동자의 근로태도와 숙련도에 대한 평가를 내리고 그 평가점수가 일정 기준 이상 되는 외국인 노동자는 본국으로 귀환 후 1년 뒤에 우선적으로 재취업의 대상이 되며 1차 노동기간과 마찬가지로 4년간의 노동기한을 주는 제도를 제안한다.
  • 페이지 8페이지
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  • 발행일 2012.07.02
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