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근로복지공단을 외면할 수밖에 없다. 치료과정에서부터 현장복귀까지 산재노동자의 고통과 어려움을 함께 하는 기관으로 바뀌어야 한다. 이를 위해 공단 운영과정에 당사자인 노동자의 실질적이고 책임 있는 참여가 제도적으로 보장되어야
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근로자의 근로조건을 결정하는 경우 노동조합의 설립을 인정하여 이 부분에 대하여는 근로자와 사용자의 교섭으로 근로조건을 결정하도록 하는 것이 바람직할 것으로 판단된다. 1. 들어가며
2. 비정규 근로자의 유형과 문제점
3. 비정규
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근로자와의 관계에서 개별적으로 적용되거나 해석된다면, 계약의 정형적 처리라는 관점에서 취업규칙의 본질적 요청에 어긋나게 될 것이다. 그리하여 다수의 근로계약의 내용을 예정하는 취업규칙의 각 조항에 관한 해석은 취업규칙의 제도
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근로자 고용허가제 11. 외국인 노동자에 대하여 12. 외국인력정책의 문제점과 개선의 필요성 13. 외국인력에 대한 바람직한 정책방향 14. 한국경제와 외국인 근로자 15. 한국의 외국인 노동자 정책의 역사 16. 현행 산업연수생 제도의 문제점
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근로자의 상태
1. 폐광 과정 및 대책
2. 지역경제의 쇠퇴와 진폐근로자
제4장 진폐문제 해결을 위한 노력들
제1절 독일의 직업병 현황, 재활치료, 요양제도 :
진폐를 중심으로
1. 규폐증 및 활동성결핵을 포함한 규폐증
2. 폐쇄
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과정
2. 한국의 장애인 고용차별규제의 정치경제: 창도적 정치와 무의사결정
3. 장애인 고용차별규제의 집행수단
Ⅲ. 장애인고용의 경제적 효과 분석
1. 비용-편익 분석(cost-benefit analysis)
2. 근로자 대체 효과
Ⅳ. 노동시장의 변화와 장애
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, 비정규근로의 의미와 법개정의 필요성,
노동사회, 2001 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 우리나라의 고용실태
2. 비정규직 근로자의 증가원인
3. 비정규직의 제도변화를 통한 문제해결
4. 비정규직문제의 사회적 해결방안
Ⅲ. 결 론
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제도
3) 고려시대(918-1392)의 진휼제도
4) 조선시대(1392-1783)의 비황제도
3. 한국 사회복지제도의 발전과정과 특징
1) 1960년대 이전의 구빈사업
2) 근대적 사회보장의 태동
3) 사회보장의 확충
4. 일본사회복지제도의 발전과정과 특징
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제도, 프리드리히 에베르트 재단
* 노동부근로복지공단(2002) 2002년 12월 고용 산재보험 실무편람(산재보험 연도별 적용 규모 확대 과정)
* 김호경(2001) 산재보험 중장기 재정추계, 한국노동연구원
* 박찬임(2002) 산재보험 적용확대 방안 연구,
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근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀기호 또는 명부를 작성사용하거나 통신을 하여서는 아니된다.
벌칙 - 5년 이하의 징역 또는 3,000만원 이하의 벌금(§110) 1. 들어가며
2. 퇴직금제도
3. 금품 청산
4. 임금채권 우선변제
5. 사
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