|
판별분석
Altman의 Z-Score 통한 예측은
기업의 지속가능성을 예측하기
위한 많은 연구 중 재무비율을
이용한 것으로 가장 폭넓게 사용 1. 서론
- 연구의 배경 및 목적
- 연구의 범위 및 방법
2. 글로벌 해운시장 현황
- 글로벌 컨테이너선
|
|
|
cation matrix)을 이용하여 판별함수의 정확성을 조사한다. 마지막 해석단계에서는 어느 독립변수가 두 그룹을 판별하는데 가장 큰 기여를 하는가를 본다. 1. 판별분석의 정의
1. 판별분석의 목적
3. 판별함수의 의미
4. 판별함수의 의미
|
|
|
목적
2. 조사방법
1) 조사설계
2) 자료수집방법
3)분석방법
3. 가설
4. 자료분석(상관분석,T-검정,판별분석,분산분석,교차분석)
5. 자료에 대한 결론
6. 해결방안
부록 (설문지) 1. 조사목적
2. 조사방법
1) 조사설계
2) 자료수집방법
3) 분석방
|
|
|
판별 분석법
Ⅴ 실증분석 결과
1. 국내외 주요 선사들의 재무제표 현황 분석
2. 국내외 선사 Z-Score 분석 및 결과
3. 국내외 주요선사들의 경영전략과 판별분석간의 상관성 분석
Ⅵ 결론 및 시사점
1. 연구의 한계점 및 보
|
|
|
측도로서 독립변수가 판별함수에서 공유하는 분산을 반영하며 요인분석에서의 요인적재치(factor loading)와 유사하게 해석할 수 있다.
부분 F-값은 단계적 방법으로 판별함수를 유도할 때 독립변수들의 상대적인 판별 능력을 비교하는데 유용하
|
|
 |
)
감사합니다. Ⅰ. 서론
1. 연구 배경
2. 연구 동기 및 목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 가짜 뉴스의 정의 및 특성
2. 가짜 뉴스 관련 심리
3. 가짜 뉴스 판별
Ⅲ. 연구 방법 및 해석
1. 연구 대상 및 방법
2. 통계 결과
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
|
|
|
문헌
<표목차>
<표1> 신체장애아 판별기준
<표2> 전국장애등록현황
<표3> 우리나라 장애아동등록현황
<표4> 특수학교현황
<표5> 일반학교의 특수학급현황
<표6> 특수교육대상자의 일반학급 배치현황
<표7> 연도별 특수교육 현황 추이
|
|
|
한다. 나아가 영재 교육은 수월성을 추구하지만, 지 덕 체의 조화로운 인간성 육성에도 세심한 주의를 기울여 나가야 할 것이다. 1. 서론
2. 주 5일제의 목적
3. 주 5일 수업제 시행에 있어서의 문제점
4. 발전적 대처방안
5. 결론
|
|
|
본 연구에서는 운전자가 가변전광표지를 판독한 후 고속도로 진출로로 접근하여 우회에 성공할 수 있는 가변전광표지의 설치지점을 판단할 수 있도록 차량시뮬레이터 실험 자료를 바탕으로 판별모형을 개발하고 모형의 설명력과 예측력을
|
|
|
분석목적
나.데이터설명
2.통계분석
가. 인구 사회적 변수에 대한 분석
나. 휴대폰 선택의 중요도 분석
다. 선호 휴대폰 분석
라. 선호하는 휴대폰에 대한 휴대폰의 만족도 분석
마. 인구사회학적 변인에 따른 휴대폰 만족도 차이 분
|
|
 |
디비금융제14호기업인수목적(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
|
|
 |
디비금융제14호기업인수목적(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
|
|
|
엔에이치기업인수목적27호(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
|
|
|
엔에이치기업인수목적27호(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
|
|
|
아이비케이에스제22호기업인수목적(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황
|
|
 |
성공면접 소개서 회사 직무분석을 꼭 해야 한다
1. 회사 직무분석의 목적
╋━━━━━━━━━━─────────
（가） 직원채용과 배치를 위한 직무분석
（나） 홈페이지를 통한 기업 교육훈련과 직무분
|
|
 |
분석
시간요소 분석은 서비스시스템의 각 활동들의 시간을 측정하고 분석하여
균형적인 설계를 하는 데 그 목적이 있다.
시간요소 분석의 목적은 다음과 같이 크게 두 가지로 나눠 볼 수 있다.
비효율적 서비스시간제거
서비스 프로세스 중
|
|
 |
용했고, 고객사 요청에 따라 분석 목적에 맞춘 방식으로 결과를 도출해내는 현장형 감각도 키웠습니다.
한국기초과학지원연구원의 분석 장비는 단순 실험 도구를 넘어, 산업 현장과 기초과학 연구자 간의 연결 매개로 작동한다고 생각합니다
|
|
 |
있을 것입니다.
11. 공공데이터의 한계점은 무엇이라고 생각하시며, 이를 어떻게 극복할 수 있을까요?
공공데이터는 단일 목적에 따라 수집된 경우가 많아 분석 활용 시 변수 간 연계가 부족하거나 결측치가 많은 경우가 많습니다. 이를 극복
|
|
 |
분석은 단독보다 협업을 통해 더 큰 가치를 발휘합니다. 타 부서 연구자들과의 소통, 의뢰 분석자의 목적 이해, 결과 공유 방식 등에서 열린 자세로 협력하는 것이 중요하다고 생각하며, 이를 위한 커뮤니케이션 능력을 지속적으로 개발하고
|
|
메뉴펼치기
