|
패러다임』, 보성각, 1999
녹색서울시민위 발간,『녹색서울21』, 서울시청, 1999년 5월호
한국도시연구소, 『생태도시론』, 박영사, 1998년 Ⅰ. 도시계획
1. 도시계획의 개념
2. 도시계획의 개요
Ⅱ. 20시기의 실패
1. 20세기의 실패
2. 재개발
|
|
|
패러다임을 전환하는데 있어서의 관건은
긍정성, 가능성, 중립성의 견지에서 아동중심으로 모든 것을 출발하는 것이다.
4.아동의 새로운 패러다임의 전제는 다음과 같다.
1)아동은 무한한 가능성이 있다.
2)아동의 행동에는 반드시 목적이 있
|
|
|
실패 요인
1. 성장과 효율의 조화를 이루지 못하였다.
2. 무모한 다각화
3. 지배구조와 관련된 각종 비효율과 부조리
4. 기술개발 노력부족
5. 경영환경 변화에 대한 대응부족
6. 한국기업에 만연한 현실안주 현상
4 한국 경제의 현황과 기
|
|
|
성공요인과 실패요인
(1) 성공요인
(2) 실패요인
6. 대기업들의 지식경영 사례분석
(1) LG전자 사례분석
(2) 이랜드 사례분석
(3) GM사 사례분석
(4) LENOVO 사례분석
(5) 씨티은행 사례분석
7. 결론 및 지식경영의 향후방향제언
<참고자료>
|
|
|
. 마케팅 실패사례 - 815콜라(범양식품)
< 마케팅이란 ?>
< 마케팅 컨셉트 >
< 마케팅 전략의 실패요인 >
< 다윗과 골리앗의 대결 - 815독립콜라 >
< 815콜라의 전략 - 4P전략 >
< 815콜라의 실패원인 - 4P전략의 한계점 >
< 결 론 >
|
|
|
비교가 가능하게 하기 위해 표준화된 직무분석 방법을 사용해야 할 필요가 있다. Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적
Ⅱ. 직무분석의 절차와 기법
Ⅲ. 직무기술서와 직무명세서
Ⅳ. 기존 직무분석의 실패 요인과 성공방안
Ⅴ. 마치며
|
|
|
패러다임
1. 어려운 시기를 맞아서 기가 꺾인 국내기업
1) 경제침체의 골이 깊어지는 가운데 국내기업들은 커다란 변화의 소용돌이에 봉착
2) 기업들은 매출·투자부진, 금융경색, 현금흐름 악화 등으로 생존에 급급한 실정
2. 새로운 시대의
|
|
|
패러다임을 과감하게 버리고 새로운 패러다임으로의 전환이 필요하다. ■서 론
●개 요
■본 론
1.기업의 경영환경 변화요인
(1)기업의 외부 환경 요인
(2)기업의 내부 환경 요인
|
|
|
패러다임의 전환
1. 저복지에서 적정복지로 복지패러다임 전환
2. 사회보장비 확충의 필요성과 방안
Ⅳ. 사회복지정책 변화의 주요 내용
1. 사회보험 부문
2. 실업대책과 공공부조정책
3. 사회복지서비스와 전달체계 부문
4. 보건의료 정
|
|
|
실패
ⅱ) 경쟁적 틀의 여타 한계
ⅲ) 사회가 추구하는 여타의 제 가치들
정책학의 실천적 목적
Ⅳ. 정책학의 패러다임
ⅰ) 공공정책결정을 향한 초학문적 통합
ⅱ) 순수영역과 응용연구의 통합
ⅲ) 묵시적 지식과 경험의 존중
ⅳ) 가치지향적
|
|
메뉴펼치기
