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사례연구, 연세대학교, 1999
ⅱ. 문영무, HRD조직의 역할인식과 HRD담당자의 역량에 관한 연구, 중앙대학교, 2008
ⅲ. 박동훈, HRD의 새로운 패러다임을 보다, 중앙공무원교육원, 2009
ⅳ. 이희수 외 1명, 전략적 인적자원개발의 동향과 전망, 중앙대학
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사례. 「한국지방자치학회보」11(3):125-144.
정윤수박경효 (1999). 지방자치단체 정보화정책의 고객지향성 분석: 서울시 사례. 「정책분석평가학회보」9(2): .
최정원 (1999). 한국의 복지정책과 정보화. 「연세사회과학연구」, 제5권 가을호: 67-88.
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패러다임의 변화와 지역사회복지 발전 방향. 한국지역사회복지학회지
김흥주. (2023). 지역사회복지론(이론.현장.사례), 신정
최선희. (2023). 지역사회복지론(커뮤니티실천의 정체성 · 이론 · 실천사례), 지식터
윤영선. (2021). 디지털 시대의 지
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사례
2. 해석주의
2.1 해석주의의 개념과 특징
2.2 해석주의의 발전과정과 사례
3. 비판적 사회과학
3.1 비판적 사회과학의 개념과 특징
3.2 비판적 사회과학의 발전과정과 사례
4. 각 패러다임의 비교와 분석
4.1 각 패러다임의 장단
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, 양성원, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 해석주의(선택한 사회과학 조사연구 패러다임)
1) 저의
2) 특성
2. 해석주의와 타 유형과 비교
3. 사회복지 현장에서 적용 가능한 조사연구 사례(해석주의 패러다임)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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패러다임>의 핵심 개념은 무엇인지 A4 용지 1장 분량으로 설명하고, 개인의 일상과 조직(직장 등) 문화에서 경험한 디지털 패러다임의 변화(혁신) 사례를 각각 1개씩(일상과 조직) 들어 어떤 내용인지 그리고 그들로 인한 개인의 변화 내용은 무
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사례
Ⅷ. 기업경영의 전략
1. 전략이란 방법이 아니다
2. 시간이 지남에 따라 기업이 안고 있는 전략적인 문제의 내용이 달라진다
3. 전략은 그것을 세우는 주체의 회사에서의 위치에 맞게 바뀌어야 한다
4. 전략적 관리의 초점은
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패러다임의 변화
인적 자본의 개념 및 특성
Ⅱ. 두산중공업 사례
일반현황 및 재무현황
주요 사업내용
공사수주계약 체결 사례
기업환경에 따른 HRM 변화
따뜻한 성과주의
현 HR System
Ⅲ. 종합의견
두산중공업 HR의 문제점
두산웨이 (
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성이 커지면서 지식가치지향성의 시대가 된 것이다.
3.결론
인류는 더 나은 발향을 두고 끊임 없이 발달된다. 그렇기에 멈춰있다면 도태되고 만다. 특히 경영에 있어서 시대 패러다임에 대해 민감하게 반응하는 것은 경영자에게 있어 필수적
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중심의 예산배정
3) 중앙정부 중심의 지방정부의 여성정책
Ⅳ. 결론: 지방정부의 여성정책과 예산의 새로운 패러다임을 위한 제언
1. 성인지적, 지역인지적 정책수립-젠더예산 개념의 도입
2. 지방정부와 비정부기구의 네트워크 형성
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