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자기 관리
- 기대 이론
3. 동기부여 사례
1) E-LAND
2) 노키아
4. 성공적인 동기 부여
5. 결론
*참고문헌 1. 동기부여의 정의
2. 동기부여 이론
1) 욕구 단계 이론
2) X이론과 Y 이론
3) 2요인 이론 (동기-위생 이론)
4) ERG 이론
5) 동기부여
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정의와 단계
1)한류의 의미
2)한류의 발전단계
3)욘사마 열풍
Ⅲ.최근 한류의 중심
1)아이돌그룹
2)아이돌그룹의 성공요인
Ⅳ.위기의 한류
1)반한류
2)반한류의 유형 및 특징
3)반한류의 해결방안
결론
Ⅴ.마무리
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그룹사역』, 총신대 선교대학원 석사학위논문, 2010
유해전, 『평신도 제자훈련 한계 극복에 관한 연구』, 기독신학대 대학원 석사학위논문, 2000
▶ 인터넷 홈페이지
예수전도단 홈페이지 http://www.ywamkorea.org
독수리예수제자훈련학교 홈페이지
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그룹 구조조정 급물살 탈듯
(변상호 이호승 고재만 기자 ⓒ 매일경제 & mk.co.kr)
산업자원부 http://www.mocie.go.kr/index2.html
외국인 직접투자-21세기 글로벌 트렌드, 송의달, 살림, 2004 1. 국내기업의 해외직접투자 현황
2. 해외직접투자기업 사례
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채용관리
(1) 채용관리의 의의
(2)채용관리의 주요과제
2. 전문성을 살리는 경력관리
(1) 경제위기를 따른 한국기업 시스템의 변화
(2) 개인의 성장과 조직의 발전
3. 지식경영을 위한 인적자원관리
(1) 새로운 인재상의 정립
(2) 창조
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채용관리Ⅰ
18. 능력주의 채용관리Ⅱ
19. 경력개발제도
20. 승진관리
21. 배치이동
22. HRD
23. 성과평가 총론(인사고과상의 오류와 극복방안)
24. 효율적인 성과평가제도 운영방안
25. 성과평가의 구성요소 및 구성요소개선방안
26. MBO
27. 다
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, 2001
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인사관리의 중요성
2. 인사관리의 주요 기능 6가지
1) 직무디자인
2) 채용
3) 오리엔테이션
4) 보상
5) 인력개발 및 훈련
6) 평가
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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그룹 출판부, 1995.
이영, 정부학습조직의 운영과 발전방안, 배재대학교 대학원 논문, 2007. 1. 학습조직이란?
2. 전통조직과 학습조직의 비교
3. 학습조직의 특징
4. 학습 조직의 구축요인
5. 학습조직의 구축단계
1) 이완 단계
2) 변화
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그룹 홈페이지
중앙인사위원회 홈페이지
- CJ 선택적 복리시스템 - Ⅰ. 서론
1) 한국 IBM
2) 아이리버
3) 중국 하이얼 그룹
4) 대한 통운
5) CJ
Ⅱ. 본론
1. CJ 소개
2. CJ 인사경영
3. CJ보상체계
4. CJ 선정이유
Ⅱ. 본론
1. 선택적
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채용
Ⅷ. HRD(인적자원개발)의 문제점
1. 산업화시대의 인력개발 모델에 따른 인력정책의 한계
2. 구조조정의 한국적 특수성
1) 사회경제적 이중구조로 인한 이중의 구조조정
2) 민주주의의 확산과 구조조정 사이의 마찰로 인한 갈등과 혼
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