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있다는 점에서 비평적인 시각으로 접근하는 것이 필요하다고 생각된다. [ 책소개 ]
[ 저자 및 역자 소개 ]
[ 목차 ]
[ 독후감 ]
네 가지 교훈
1. 나의 하루를 선택하기
2. 놀이 찾기
3. 그들의 날을 만들어주기
4. 그 자리에 있기
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따라 천지차이로 달라진다.
또한 일터의 질은 일터에서 일하는 사람의 마음에 따라 좌우되며, 일터에서 일하는 사람들이 만들어 가는 관계의 질에 따라 좌우된다.
내가 일터에서 임하는 태도와 자세, 그리고 나의 업무 방식뿐만 아니라 내가
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이유가 바로 여기에 있지 않나 생각된다.
우리나라에도 파이크 플레어스 어시장과 같은 곳이 존재한다면 이라는 생각을 해 본다. 단순히 이론적으로 CEO들을 위해, 조직생활을 하는 수많은 노동자들을 위한 강연에 사용되는 피상적 예를 넘어
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성공서적들과 마찬가지로, 특수한 사례를 제시하고 독자들도 같은 방법으로 성공할 수 있을 것이라는 일종의 환상 심어주기에 그치고 말았다.
마치 먼 옛날 몇몇 물고기들만이 지상으로 올라와 양서류로 진화했던 사례처럼 말이다.
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가 있는데 그 중 하나는 『나의 책임』이라는 소책자를 읽고 토의하는 것이다. 이 계획은 이어 『열광하는 팬』, 『성공하는 살마들의 7가지 습관』, 『아직도 가야 할 길』 등의 다른 책으로 이어진다. 다른 하나는 모든 직원들이 사용할 수
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