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페욜(Fayol)의 관리이론
Ⅵ. 베버(Marx Weber)의 관료제론
1. 전관료제적 형태와의 비교
2. 부정적 견해
Ⅶ. 관료제와 민주주의
1. 관료제와 민주주의의 대립
2. 관료제와 민주주의의 협력
3. 관료제의 통제
Ⅷ. 행동주의이론
1. 인간관계론
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『막스 베버의 사회과학방법론』. 한길사.
막스 베버. 1991. 『막스베버 선집』. 임영일·차명수·이상률 옮김. 까치.
배동인 외. 1995. 『막스베버 사회학의 쟁점들』. 민음사. 1. 테일러(F.W. Taylor)
2. 페욜(H. Fayol)
3. 베버(M. Weber)
참고문헌
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페욜(1841 1925)은 경영 관리이론의 아버지라고 불리울 만큼 경영이론의 발전에 많은 영향을 준 사람 이었다. 본래 그는 프랑스의 광산기사였으며，광산회사의 최고경영자로 근무할 때인 1916년에 ‘일반 및 산업관리(General and Industrial Management)
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페욜의 \'개인 관심사의 조직 관심사에 대한 종속원칙\'은 종업원들이 자신
들의 이해나 목적이 아니라 조직의 목적에 충실해야 한다는 의미이다. 따라
서 이러한 원칙에 따르면 조직 커뮤니케이션 역시 업무에 관련된 것만이 중
요시되며, 조
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⑷ 자극: 페욜이 처음으로 명령이란 용어 사용, 그 이후의 학자는 지시 사용
교육학 분야의 영향, 지도성
⑸ 조정
⑹ 평가: 페욜과 시어즈→ 통제란 용어 사용. 어윅과 귤릭의 보고와 예산 편성 교육행정의 주요 이론
행정 요소 및 과정
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