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정부, 자본가로써의 책임을 다할 때 그 빛을 발할 수 있을 것이다.
마지막으로 저희들에게 아낌없는 가르침으로 도움을 주시는 정기동 교수님께 감사를 드립니다. 1.페이비언 사회주의에 정의와 견해
2.신자유주의에 대한 정의와 견해.
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정기동 교수님께 감사를 드립니다.
*참고자료
* 디지털 사회복지개론 이응교 저 인간과 복지 2007.4
* 사회복지의 사상과 역사 박광준 저 양서원 2007.10 목차
1.페이비언 사회주의에 정의와 견해
2.신자유주의에 대한 정의와 견해.
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페이비언 사회주의
3. 케인스주의와 국가개입주의
4. 신자유주의(new liveralism)
1) 신자유주의의 정의
2) 대처리즘
3) 신자유주의의 장단점
4) 신자유주의 등장배경
5. 제3의 길
6. 복지다원주의(welfare pluralism)
7. 마르크스 주의
참
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페이비언 사회주의
□케인즈주의와 국가개입주의
□마르크스주의
□신자유주의
□제3의 길
-참고문헌-
사회복지정책학원론-원석조 著-pp.115～pp.159 ■사회복지사상
□온정주의
□중상주의
□맬서스주의-자유주의
□
□복지자
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: 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 페이비언 사회주의
II. 국가개입주의(케이즈주의)
III. 신자유주의
IV. 마르크스주의
V. 제3의 길
* 참고문헌
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신자유주의 연금 시장화 반대 18
2) 노후생계 사수와 사회적 재원 마련 19
3) 국민연금 관련제도의 우선 개혁 19
7. 올바른 국민연금 개혁방향 20
1) 급여수준: 60% 유지 20
2) 재정추계 기간: 60년 21
3) 출산율: 목표출산율로 상향 조정 21
4) 연금
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신자유주의 인사제도의 도입을 금융 기업 구조조정의 필수요건으로 강제하고 있다. 특히 금융권에서는 매년 다시 불어 닥칠 구조조정 과정에서 목표관리제 시스템이 대대적인 인원정리의 기준이 될 것으로 예상되고 있다. 그리고 경쟁에서
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신자유주의와 공공부문 구조개혁』, 목림, 2001. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공기업의 일반적 개요
1. 공기업의 정의 및 특성
2. 공기업의 기능
3. 공기업의 공급성과 기업성
Ⅲ. 공기업의 효율성과 문제점
1. 공기업의 효율성
2. 공기업의
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신자유주의적 정책으로 인한 기업의 연봉제와 성과급제의 도입의 확대, 그리고 정부의 근로자파견법, 정리해고제로 인해 한국의 노동시장은 급속히 유연화로 인해 비정규직의 양산을 낳았다. 이는 저소득층을 빈곤의 악순환으로 몰아넣는
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