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영한 이동과 재배치, 경력 개발에 대한 개인의 노력과 성취도 평가, 그리고 직무경력 평가 등 경력지원시스템을 구성하는 각종 하위 시스템들이 상호 시너지 효과를 내면서 운영되도록 다양한 역할을 보완해 나가는 노력이 필요하다.
Ⅳ. 결
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영사, 1998.
『기업교육론』, 나일주 외, 학지사, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한화그룹의 교육 과정
1. 한화그룹 소개
2. 현행 신입사원 교육
3. 교육 종류 및 실시 방법
4. 교육체계
5. 한화그룹 인터뷰(LG 예)
6. 한
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영 및 교육 프로그램의 질을 향상시키며, 유아교육기관장의 지도성에 대한 미래지향적인 구도를 모색하는데 힘써야 할 것이다.
10. 참고자료
고 현, 신명신(2014). 유아교사가 인식한 원장의 감성리더십이 교사 직무만족 및 헌신에 미치는 영향.
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영향에 관한 연구」고려대학교 노동대학원 석사학위논문
홍소식(2007)「변혁적 리더십과 조직의 혁신성향간의 관계에 관한 연구」연세대학교 정경대학원 석사학위논문
성호주(2003)「변혁적 리더십과 신뢰가 직무반응에 미치는 영향」부산
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직무수행력(job performance)에 미치는 영향에 대한 연구결과는 상반적임
- 참여적 관리가 서비스의 질 향상 등 업무의 질에 긍정적 영향을 미침
- 참여적 관리가 생산성이나 효율성에는 크게 기여하지 못함 (생산성만을 고려한다면, 집권화된 의
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영자로 성공하기 위해서는 효율적인
리더가 될 필요가 있다. 무엇보다도 경영은 여러 사람들의 직무활동을
촉진시키는 것이다. 유능한 경영자는 다른 사람의 활동을 지시할 수 있
는 능력이 있는 사람으로서 높은 성과와 개인적인 만족감을
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비전을 제시하는 지도성을 강력하게 요청받고 있는 실정이다.
우리는 '영웅은 타고 난다'라는 말을 흔히 들어왔다. 이 말의 의미는 선천적으로 타고난 특성이 있다면 훌륭한 지도자가 저절로 될 수 있다는 것이다. 과거에는 이 말이 허무맹랑
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영향을 미친다.
③ 조직구조(structure)
- 기업체의 전략수행에 필요한 틀로서 조직구조와 직무설계 그리고 권한관계와 방침 등 구성원들의 역할과 그들 간의 상호관계를 지배하는 공식요소들을 포함한다.
④ 제도(system)
- 기업경영의 의사결정
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직무 교육 프로그램을 운영하고 있어, 저의 역량을 빠르게 향상시킬 수 있을 것이라고 기대합니다. 둘째, \'전인적인 간호 철학\'입니다. 기독교적 가치를 바탕으로 환자의 영적, 심리적 건강까지 돌보는 간호를 배우고 실천하며, 더욱 폭넓은
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영유아 보육과정, 태영출판사 2015
김혜정,「유아교육기관의 운영관리」, 양서원, 2008.
고 현, 신명신(2014). 유아교사가 인식한 원장의 감성리더십이 교사 직무만족 및 헌신에 미치는 영향. 미래유아교육학회지, 21(1), 249-268.
정종희. 2011. 교육지
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