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정규직, 책세상
김유선, 비정규직 규모와 실태, 한국노동사회연구소, 2005
김유선, 비정규직 6대 신화, 한국노동사회연구소, 2006
최영우, 비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 한국노동교육원, 2005
유지연, 비정규직근로자의 고용안정
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안정성
비정규직은 보통 1~2년 단위로 기업체에 근로하는 경우가 많다. 즉, 근로기간 1~2년 이후에는 다른 직장을 찾아 떠나야 한다는 것으로, 이 때문에 비정규직은 근로 안정성이 매우 취약하다고 볼 수 있는 것이다. 비정규직의 이러한 문제
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정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2004.
노상헌, 노동시장의 변화와 고용보험법의 과제, 동아법학, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고용보험법의 제정목적과 적용범위
2. 고용보험법의 급여유형
1) 강제적 고용보험제도
2) 임의적 고용보
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정규직 규모와 실태, 한국노동사회연구소
김유선(2006) 비정규직 6대 신화, 한국노동사회연구소
최영우(2005) 비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 한국노동교육원
김선수(2003) 비정규근로자 권리보장을 위한 법제도 개선방향, 민주노
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정규직 재취업 경험에 관한 내러티브 연구, 아시아여성연구, 2015.
주재선 외, 2015년 한국가족패널조사, 한국여성정책연구원, 2015.
하애란, 한국여성의 경력단절요인이 재취업욕구에 미치는 영향분석, 인제대학교 대학원 박사학위논문, 2010.
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연구소, 2008.
7. 황기돈, 네덜란드의 일자리 나누기정책과 정책적 시사점, 한국노동교육원, 2001.
8. 최희선,네덜란드식 일자리 창출방식의 성과와 한계, 산업연구원, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동시간 단축과 일자리 나누기
2. 노동시간
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안정성의 모순, 명분뿐인 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화 등의 문제점을 바로 잡아야 할 것이다. 1장 서 론
2장 본 론
1절 노동계 산업별노동조합 전환
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제점
3) 해결방안
2절 비정규직 보호법
1)
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연구소 http://www.foodservice.co.kr/
한국외식산업학회 http://www.kfsa.org/ Ⅰ. 서 론
1. OUTBACK STEAK HOUSE 선정 이유 및 동기
2. OUTBACK STEAK HOUSE 소개
Ⅱ. 본 론
1. OUTBACK STEAK HOUSE의 조직도
2. OUTBACK STEAK HOUSE의 사회화, 훈련 및 개발
3. 승진체계 및 업
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후폭풍…EU는 ‘난민문제 시한폭탄’ 떠안아」 MBN, 2016.07.28.
「패션화보 소재로 쓰인 유럽 난민」, 노컷뉴스, 2015.10.07.
「프랑스, 테러 모의 소년 체포...끝나지 않은 테러 공포」, 아주경제, 2016.09.12.
「프랑스 총리 감시 대상 급진주의자 1만500
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정규직 증가원인에 대한 실증연구. 고려대학교 대학원 경제학과 박사학위논문.
민주노동연구소(2006). 노동자의 저출산 원인 규명과 여성친화적 노동시장정책 연구. 한국노동연구원.
이재경 외(2006). 기혼 취업 여성의 일, 가족생활 변화와 한
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