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후마니타스, 2016.
대한민국 정책브리핑 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 소득주도성장의 이론적 배경
2. 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경
1) 낙수효과의 약화
2) 3중의 불균형 심화
3) 뉴노멀 시대의 도래
4) 경제 패러다임의
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정규직 증가원인에 대한 실증연구. 고려대학교 대학원 경제학과 박사학위논문.
민주노동연구소(2006). 노동자의 저출산 원인 규명과 여성친화적 노동시장정책 연구. 한국노동연구원.
이재경 외(2006). 기혼 취업 여성의 일, 가족생활 변화와 한
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연구소, 2008.
7. 황기돈, 네덜란드의 일자리 나누기정책과 정책적 시사점, 한국노동교육원, 2001.
8. 최희선,네덜란드식 일자리 창출방식의 성과와 한계, 산업연구원, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동시간 단축과 일자리 나누기
2. 노동시간
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정규직 고용』, 한국노동사회연구소.
김도한(2001), 『노동시장유연화의 비교정치경제』, 연세대학교 행정학과 석사학위논문.
양재진(2003), “노동시장유연화와 한국복지국가의 선택”, 『한국정치학회보』.
교육혁신위원회(2007). 학습사회실
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정규직 보호법과 여성의 노동 경험」동덕여자대학교 대학원 박사학위논문
유은석(2006)「가정과 연계한 그림책 활동이 유아와 어머니의 성역할 고정관념에 미치는 영향」건국대학교 교육대학원 석사학위논문
이동선,원숙연(2013)「노동시장
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후마니타스 | 2016년 5월
-원혜정 (지은이) | 특수고용과 젠더 - 학습지 교사는 왜 근로자가 아닌가? | 푸른사상 | 2019년 1월
-양승훈 (지은이) | 중공업 가족의 유토피아 - 산업도시 거제, 빛과 그림자 | 오월의봄 | 2019년 1월
-조앤 리프먼 (지은이),
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. 이러한 특별하고 섬세한 시각에서의 서비스가 국내의 타 대학병원들에 견주어 국내에서 큰 강점으로 자리 잡을 것입니다. 1>성장과정
2>성격
3>지원동기 및 입사 후 포부
4>경력사항
5>건국대학교 병원 현재와 미래에 대한 제언
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안정성
비정규직은 보통 1~2년 단위로 기업체에 근로하는 경우가 많다. 즉, 근로기간 1~2년 이후에는 다른 직장을 찾아 떠나야 한다는 것으로, 이 때문에 비정규직은 근로 안정성이 매우 취약하다고 볼 수 있는 것이다. 비정규직의 이러한 문제
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정규직 노동법, 중앙경제
한국노동법학회(2015) 노동법, 문우사
김유선(2011) 비정규직 규모와 실태, 한국노동사회연구소
김유선(2006) 노동소득 분배구조 개선을 위한 정책과제, 한국노동사회연구소
최영우(2002) 비정규 근로의 유형에 따른 법적
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연구소
최효미(2017)「청년 미혼자에게 결혼이란?」육아정책연구소 육아정책 Brief 통권 제56호
황주희(2017)「청년실업의 인과구조적 분석과 정책 지렛대 탐색」숙명여자대학교 대학원 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회의 청
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