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연구소 http://www.kisi.org Ⅰ. 고용보험제도의 의의
Ⅱ. 고용보험법의 목적
Ⅲ. 고용보험법 내용
Ⅳ. 고용보험제도의 기능
Ⅴ. 고용보험법의 제정
Ⅵ. 우리나라 고용보험제도의 발전 과정
Ⅶ. 외국의 고용보험
Ⅷ. 고용보험제도
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정규직근로자 측의 이해와 사용자측의 올바른 파견근로자제도의 사용이 필요하다. 물론 이를 위해서는 지금까지 이 제도가 사용된 주된 이유인 해고의 편의성 및 저렴한 임금 측면을 떠나 유연한 고용시장 정착을 위한 제도가 정비되어야 할
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정규직과 비정규직 문제에 관한 공법적 검토 / 이희성 / 공법학연구 제5권 제3호
이기선, 비정규직 노동자 보호방안, 200
정인수 외 1명, 근로자파견업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원, 1993
한국노동사회연구소, 비정규직 실태조사, 2000
통계
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기술직 : 안철수 연구소
-마케팅, 광고, 홍보 : 제일기획
-금융, 회계, 재무 : 우리은행
-유통 : 롯데쇼핑
-건설업 : 대림종합건설
-제조업 : 이랜드
5. 채용 절차와 입사 지원 자격의 변화 - 사례조사 (삼성 & LG)
6. 해외기업 특징
7. 결
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포함) - 끊임없이 진화하는 제 자신 만들기.
5. 사회봉사(단체)활동 기타 특별경험 등 - 함께 살아가는 세상 속에서 자아발견.
6. 지원동기 및 포부 - 새로운 기쁨을 전파하는 메신저의 모습.
[※ JTV 지정 양식과 지정 항목을 기준으로 작성]
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성격소개 - 오늘보다 나아진 내일들을 꾸준히 만들면서.
4. 경력사항 - 물류관리를 위한 저만의 체계적인 준비들.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 저만의 열정을 현실에서 실현하는 프로 물류관리사.
6. 맺은 말 - 제 자신을 먼저 낮추자!
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향한 준비들…
5. 학창시절2 - 책에서 배울 수 없는 다양한 교훈들을 제 것으로…
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 프로는 밑바닥을 이해해야 한다…
7. 맺은 말 - 변화를 이끌어야 한다…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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정규직 분포
3.2.3. 혼인상태에 따른 직종별 차이
3.3. 보험모집인에 관하여
3.3.1. 보험모집인(=보험설계사)
3.3.2. 보험모집인의 모집·채용 과정
3.3.3. 보험모집인의 실태
3.3.4. 보험모집인의 근로자지위에 관한 관련 판례
3.4. 대안
3.4.1. 비정
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집중근무제
4. 근로파견제
5. 변형근무제
6. 능률급제
7. 발탁인사제
8. 다면평가제
Ⅲ. 국내 및 외국 기업의 채용정책 및 방법의 변화
1. 채용정책의 개황 및 변화
2. 채용방법
3. 외국사례
Ⅳ. 취업 및 경력대책
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연구소
(사)한국여성연구소 (2000) 여대생의 직업의식 실태와 정책과제
the journal humanities and social science research 제 6호(2000) 수도권지역 대학생들의 취업률 향상을 위한 연구
이병희, 안주엽 (2001) 청년층의 첫 일자리 진입. 서울한국노동연구원
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