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검사
3) 3단계 : 분석
4) 4단계 : 검사결과의 해석과 활용
3. 검사 선택 시 고려 사항
4. 심리검사의 장·단점을 고려한 검사 선정
1) 투사검사·주관적 검사
2) 객관식검사
5. 심리검사의 종류
1) 행동평가척도
2) 지능검사
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4단계 : 검사결과의 해석과 활용
C. 심리검사의 종류
I. 행동평정척도
1. 한국판 아동행동 평정척도
2. 코너스 평정척도
1) 코너스 부모평정 척도
2) 코너스 교사평정 척도
3) 코너스 단축평정 척도
II. 지능검사
1. 한국 웩슬러 아동
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검사 방법이 피험아동에게 얼마나 잘 전달되었는지, 또 그 아동이 그것을 분명히 이해하고 있는지를 먼저 고려해 보는 일이다. 그리고 아동의 발음에 대하여 검사자가 이것을 얼마나 정확히 알아듣고 채점할 수 있는지도 고려해야 한다.
다)
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선택은 전략이 필요하다
X. 자격증! 알고 따야 한다
자격을 선택 시 먼저 자신의 적성과 흥미를 고려하고 그 다음에 취업, 전직, 이직, 승진, 부업 등 목표에 맞게 선택한다.
※ 자격의 종류
관리주체에 따라 국가자격(국가 기술자격, 국가자격),
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검사
표준화 검사의 종류로는 지능검사, 학업 적성검사, 성격검사, 학업성취도 검사, 운동 기능 검사, 사회성숙도 검사
현재 우리나라 영유아들에게 적합한 표준화된 검사도구는 지능검사를 제외하고는 제한되어 있다.
영유아에 대한 표준
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성격검사(D-A-P: Draw A Person)
2. 집, 나무, 사람 (H-T-P: House - Tree - Person) 검사
3. 동적 집, 나무, 사람 (KHTP: Kynatic House - Tree - Person) 검사
4. 동작성 가족화 (K-F-D: Kinetic Family Drawings) 검사
5. 나무그림검사
6. 풍경구성법 (LMT: Landscape Montage Technique)
7.
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시민들의 이해가 높아져 고용기관이 활성화되면 고용기관의 노인인력에 대한 수요가 증가하게 되어 노인취업의 활성화 될 것이다.
<참고문헌>
<국내문헌>
고부석(2002). “우리나라 노인취업프로그램의 실태와 그 활성화 방안에 대한
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시민들의 이해가 높아져 고용기관이 활성화되면 고용기관의 노인인력에 대한 수요가 증가하게 되어 노인취업의 활성화 될 것이다.
<참고문헌>
<국내문헌>
고부석(2002). “우리나라 노인취업프로그램의 실태와 그 활성화 방안에 대한
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시민들의 이해가 높아져 고용기관이 활성화되면 고용기관의 노인인력에 대한 수요가 증가하게 되어 노인취업의 활성화 될 것이다.
<참고문헌>
<국내문헌>
고부석, “우리나라 노인취업프로그램의 실태와 그 활성화 방안에 대한연구
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(자동화)
4) 4단계(탈자동화)
(4) 비계설정
1) 비계설정의 목표
2) 비계설정의 구성요소
(5) 비고츠키 이론의 교육적 시사점 및 평가
Ⅲ. 피아제와 비고츠키 이론의 유사점 및 차이점
Ⅳ. 결론
Ⅲ 참고문헌
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심리사가 되겠다. 성역없는 심리검사를 시행하고 어떠한 외부압력에도 굴복하지 않는 경기북부병무청 임상심리사가 되어 반칙과 특권없는 공정병역을 구현하고자 한다.
세부내용
-공무원 윤리강령에 근간해 항상 윤리적으로 행동하도록
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종류
점수 / 회화수준
수상경력
수상종류
수상일
수상 내용
연수경험
연수기간
연수내용
연수기관 및 국가
위 사항은 사실임을 서약합니다 년 월 일
작성자 (인) 임상심리사자기소개서 임상심리사자소서(합격자기소개서)
1. 성장과정
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심리학자로서의 역량을 확장할 것입니다. 이를 통해 개인과 사회 모두의 정신 건강 증진에 실질적으로 기여하는 상담심리학자로 성장하고자 합니다. Ⅰ. 학업 목표
Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경
Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험
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3. 고객접촉 방식
4. 정보권한
1) 종업원권한
2) 고객권한
Ⅱ. 서비스전달 시스템의 종류
1. 기능 위주의 서비스전달 시스템
2. 고객화 위주의 서비스전달 시스템
3. 프로젝트 위주의 서비스전달 시스템
4. 서비스전달 시스템의 선택
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심리과학의 새로운 지평을 열어가며, 건강하고 지속 가능한 사회 구현에 이바지하고자 합니다. Ⅰ. 학업 목표
Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경
Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험
Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획
Ⅴ. 졸업 후 진로 계
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