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남녀고용평등법의 개선방안
1. 편면성 해소
현행법은 여성에 대한 차별만을 금지, 처벌하도록 하는 내용으로 구성되어 있는데, 이것을 여성만이 아닌 남성에 대한 차별을 포함하는 내용으로 하자는 것이다.
이 법의 취지가 남녀 모두 성별에
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고용평등 보장이유
4. 남녀고용평등법의 제정배경
Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황
1. 남녀고용평등법의 재정․개정
2. 남녀고용평등법의 주요내용
Ⅲ. 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안
1.남녀
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고용평등 보장이유
4. 남녀고용평등법의 제정배경
Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황
1. 남녀고용평등법의 재정․개정
2. 남녀고용평등법의 주요내용
Ⅲ. 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안
1.남녀
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고용보험통계연보」.
한국여성개발원(2000),「OECD회원국의 여성고용정책」.
______________(1993),「각국의 육아휴직제도 비교와 우리나라 제도의 개선방향」.
______________(2001),「가족친화적인 고용정책 현황과 활성화 방안」.
______________(2001),「여
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남녀평등실현을 위한 잠정적인 조치로서 여성우대조치를 취하는 방법도 언급하였지만 이것도 어디까지나 기존의 불평등현실을 개선하기 위한 그리고 이를 개선하는 데 필요한 정도에 그치는 지극히 잠정적인 조치여야 한다. 따라서 여자근
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