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교육과 연수는 평생교육사의 전문성 강화를 위한 첫 번째 단계이다. 평생교육사는 교육학, 심리학, 사회학 등의 이론적 지식을 습득해야 하고, 이를 실제 교육 현장에서 유연하게 적용할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 다양한 연수 프로그램
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평생교육의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 이러한 배경 속에서 평생교육기관은 개인과 사회의 발전에 기여하기 위해 다양한 교육 프로그램과 Ⅰ. 서론
1. 최근 평생교육 사업의 변화
Ⅱ. 본론
1. 평생교육사업 2가지
2. 평생교육기관
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평생교육사 평생교육 실습 일지
목차
0. 평생교육 현장실습의 개념과 의의
1. 실습일정표
2. 자기진단과 목표
3. 실습기관 리플릿
4. 실습생의 역할
5. 직무에 따른 담당업무 실시
6. 모의프로그램개발
7. 현장실습을 통해 배운 것
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프로그램 기획
9. 실습현장에 대한 평가 및 비전설정
10. 전체 일정표 제시
11. 실습일지
12. 실습중간평가서
13. 최종평가보고서
14. 실습지도기록서
1. 평생교육실습 개요
평생교육실습 개요는 평생교육의 이론과 실제를 연결
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성인 대상 평생학습 프로그램은 시민들의 실질적 삶 1. 서론
2. 지역 학습활동 사례 소개
3. 사례의 특성 및 현황 분석
4. 평생교육사의 역할
5. 평생교육사의 실천 과제
6. 문제점 및 개선 필요점
7. 향후 발전 방향
8. 결론
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프로그램과 활동들을 설명하며 실습의 중요성과 목적을 강조했다. 첫 번째로 진행된 일정은 기관의 전체적인 소개와 함께 평생교육의 이론적 배경에 대한 설명이었다. 이 시간을 통해 평생교육의 당위성과 그 필요성에 대해 다시금 생각할
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평생교육은 단순히 학교 교육을 넘어서는 개념으로, 사람에게 일생 동안 지속적으로 지식과 기술을 습득하길 요구하고 있다. 이러한 맥락 속에서 평생교육사는 교육 기회를 제공하고, 개인의 학습 요구를 분석하며, 다양한 학습 프로그램을
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필라테스 평생교육기관에 대한 SWOT분석 및 해결방안 - 경영학과 출신의 평생교육사 작성
목차
1. 강점(Strength)
1) 전문적인 운영
2) 지리적 장점
3) 강사 양성 프로그램
2. 약점(weakness)
1) 과도한 비용
2) 강사양성 프로그램의 한계
3
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교육프로그램을 구축하고 이의 실행에 필요한 교육교재를 개발하여 보급할 필요가 있다.
3) 노인교육 전문 인력의 양성과 채용
노인교육 전문 인력을 양성하고 노인교육기관에 전문 인력의 채용을 의무화하여야 한다. 현재 평생교육법 제17조
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(市)의 경우로 상정하여 한 쪽짜리 보고서를 작성하시오
3. 교재 200~200쪽에 제시되어 있는 ‘OO시 평생학습매니저 양성과정’ 사업계획서 사례를 본인이 거주하고 있는 시(市)의 경우로 상정하여 프로그램 홍보를 위한 전단지를 작성하시오
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