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실습 일시
실습 기관명/ 소재지
실 습 생
실습 기간/ 일지 횟수
실습생 소속
실습 지도자
실습 일정
시간
실습내용
비고
09:00~09:20
청소 보조
09:20~09:40
아침조회
09:00~11:00
이론교육 - 사회복지 시설의 정의
11:00~12:00
복지행정 업무 - 프로그램 입력
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실습일정
1. 전체실습일정
2. 근무시간
3. 주별실습내용
4. 실습수퍼바이져
Ⅳ. 주요실습내용
□ 프로포절의 이해, 사례관리, 목욕사업, 사랑의 식당 도우미, 서류작업, 정리, 밑반찬지원
1. 프로포절 작성
<사업개요>
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실습생들이 채워주었기에 잘 마무리 되었던 것 같다. 직접 프로그램을 진행하는 것 외에도 센터의 사무업무와 역할이 많다는 것에도 놀라웠다. 클라이언트들의 입소 관련 초기 서류부터 회계업무, 각종 청구업무등 행정관련 업무의 과중이
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교육, 개발의 개념적 구분
7. HR, HRM, HRD 개념적 구분과 기능
8. HRD의 역사적 발전과정
Ⅳ. 지식기반사회에서 인간자원개발의 의미와 중요성
1. 인간자원개발의 중요성
2. 인간자원개발 중 개인 개발의 중요성
3. 인간자원개발 중 경력개발
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프로그램
점심시간
동영상 보기(인터뷰 내용 : 황혼기 부부)
황혼기 부부의 역량강화 및 친밀감 프로그램
휴식시간
센터 홍보물 및 서류 정리
주변 정리 및 청소
귀가
실습생 소감.견해
(배운점,
의문사항)
나 또한 가정을 이루고 있고, 현재
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실습을 2회에 나누어 실시할 수 있다.
* 실습의 평가 : 실습의 평가는 실습계획서에 근거하여 행하되 평가점수가 80점 이상인 경우에만 실습을 이수한 것으로 인정한다.
7. 보수교육 실시기준
보수교육이란 일정한 자격과 경험을 가진 자들을
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실습에 대한 다양한 정보를 공유할 수 있는 시간을 수시로 마련해 예비실습생과 실습생들의 부담감을 경감하고 새로운 지식을 습득할 수 있게 하였다.
8) 기관 이해도에 대한 평가
기획홍보팀에서 실습생을 총괄하며, 적절한 프로그램들과
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실습을 하여 체계화되어 있는 시스템을 보고 배울 수 있었고 사회복지사가 사회복지실천현장에서 어떤 역할을 하는지와 그 중요성에 대해 피부로 느낄 수 있는 소중한 시간이었습니다. 앞으로 기관운영에 필요한 다양한 전문교육 과정들을
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개발론, 장원섭, 학지사, 2003.
3. 전략적 인적자원관리, 이학종, 양혁승, 박영사, 2005.
4. 인적자원관리론, 김준식, 대명, 2001.
5. HRD 전략, 황병수, HRD컨설팅, 1994.
6. 인적자원개발의 개념 변화와 이론에 대한 종합적 고찰, 권대봉, 2003.
7. 인적자원
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실습, 문제해결법, 구안법
토의법, 협동 학습, 팀티칭 프로그램 학습 연습, 역할극
서류함기법, 감수성 훈련, OJT, 스스로 학습법,
컴퓨터 보조 수업 Chapter 1. 쟁점 소개(이론적 배경)
1. 교수 방법의 개념
2. 교수 방법의 교육공학
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