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교육이 포함되었다.
그러나 체계적인 결혼준비에 관한 연구는 90년대에 들어서 시작되었으며 이때부터 결혼준비교육에 관한 기초연구와 프로그램에 관한 연구가 실시되었다. 젊은이들의 고학력 추세와 더불어 대학의 결혼강좌의 중요성이
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(2)부정적인 기능
4)비정규직노동의 문제점에 대한 방안
(1)동일노동 동일 임금의 법제화
(2)팽생직장에서 평생직업으로의 전환지원
(3)비정규직 핀화적 능력개발 프로그램 지원
(4)고용보험제도의 확대지원
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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여성 일자리 창출을 위한 사회적 기업 활성 정책방안 연구」, 정책개발-019, 서울시 여성과족재단, 2008.
장정순,「미국의 사회적 기업의 재원조달 방안」, 한국비영리연구 Vol.6No.1, 한국비영리학회, 2007.
정선희,「한국의 사회적 기업」, 다우출
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관련된 중요한 내용일 것이다. 우리는 이에 대한 복지대책과 서비스 구축 선진국의 문화를 이해하고 활용하여 새로운 방안 방법을 제시하고 적용해야 할 것이다. 1. 결혼 이주 여성의 인권
2. 1인가구의 증가와 복지대책
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교육대학원, 1995
*이강수, 「낙태에 대한 이해와 방지책에 관한 고찰」, 광주 가톨릭대학교, 1996
*이숙경, 「미혼여성의 성에 관한 연구(낙태행위를 중심으로)」, 이화여대 대학원, 1993
*이정자, 「불교복지적 관점에서 본 인공임신중절에 대한
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교육대학원, 1995
*이강수, 「낙태에 대한 이해와 방지책에 관한 고찰」, 광주 가톨릭대학교, 1996
*이숙경, 「미혼여성의 성에 관한 연구(낙태행위를 중심으로)」, 이화여대 대학원, 1993
*이정자, 「불교복지적 관점에서 본 인공임신중절에 대한
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교육대학원, 1995
*이강수, 「낙태에 대한 이해와 방지책에 관한 고찰」, 광주 가톨릭대학교, 1996
*이숙경, 「미혼여성의 성에 관한 연구(낙태행위를 중심으로)」, 이화여대 대학원, 1993
*이정자, 「불교복지적 관점에서 본 인공임신중절에 대한
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평생교육 기능 확대
② 교육 프로그램의 다양화
③ 학교의 전, 편입학 허용
④ 학교 유형의 다양화
⑤ 예술교육의 특성화
⑥ 원격교육의 실시
⑦ 여성 및 노인의 대교육 기회 확대
⑧ 성인 학습자의 다양한 교육 요구 수용
15장 학교경영론
1.
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혁명
4.2 글로벌라이제이션
4.3 고용 및 근로형태의 다양화
4.4 지식경제사회
5. 고령화에 대한 우리 기업들의 대응방안
5.1 노동시장합리화를 통한 고령근로자 고용안정
5.2 여성인력의 활용
5.3 인력정책 방안
6. 결 론
참고문헌
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여성노인을 중심으로
문화관광부(2005), 체육백서
박성회(1991), 평생체육으로서 노인체육 활성화 방안, 한양대학교 박사학위논문
윤진(1982), 노인 생활 만족도 척도 제작 연구, 1982년도 연차 학술발표 대회, 서울대 학술 발표 논문 초록, 한국심
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