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교육프로그램을 개발하는 역할을 하여야 한다.
이 레포트는 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고,
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평생교육기관을 일반 행정기관과 구별짓는 중요한 요소로 작용하며, 교육기관의 성공을 위해 핵심적인 역할을 수행합니다. <목 차>
1. 평생교육기관의 경영 기능과 일반 행정의 구분
2. 교육 프로그램 개발과 실행
3. 자원 확보 및 관리
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평생교육 프로그램과 시민단체들을 지원해야 한다. 지역사회 평생교육기관, 시설 및 프로그램 간 연계체제를 강화하고 지역사회에 적합한 평생교육 프로그램들을 개발하며 지역주민들이 보다 손쉽게 평생교육기관에 접근하고 평생교육 프
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개발을 통해 조직의 경쟁력을 강화하는데 기여합니다. 또한, 평생교육사는 인재 유치와 유지를 위해 학습 기회와 개발 지원을 제공함으로써 조직 내에서 인재 관리를 강화합니다. 이는 조직의 성공과 지속적인 성장을 위한 핵심 요소로 작용
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교육 프로그램 사례
(1) 사례
(2) 사례 분석
3. 교육대상자의 커뮤니케이션 능력함양 방법에 대한 개인적 의견 제시
1) 교육 프로그램 개발
2) 보편적 서비스범위의 확대
3) 정보통신요금 보조금제
4) 지역접근센터 육성
5) 평생학습 환경
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평생교육원의 역할과 중요성을 인식하고 지원하는 것은 우리 모두의 책임이며, 이를 통해 보다 나은 미래를 구축할 수 있습니다. <목 차>
1. 평생교육원의 현재 상황과 필요성
2. 경영 전략의 핵심 요소
3. 효과적인 교육 프로그램 개발
4.
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평생교육의 성장가능요인으로 지적될 수 있는 또 다른 중요한 변수의 하나는 학교교육의 성장, 발전일 것이다. 이미 대중화와 보편화 단계에 이른 우리의 학교교육 부문의 가속적인 발전저력이 한국의 평생교육을 총체적으로 발전시킨 핵심
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중요성을 인식하고 실천하는 노력이 평생교육의 미래를 밝히는 원동력이 될 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 요구 분석의 중요성
1. 요구 분석의 핵심 요소
2. 요구 분석을 위한 접근 방식
3. 요구 분석에서 마주치는 도전 과제
Ⅲ. 결론
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프로그램) 제12장 평생학습도시와 네트워크 방법 및 전략 제13장 평생교육 프로그램 운영방법 제14장 평생교육 평가 원리와 방법 제15장 평생교육사의 역할과 전문성 - 각 장별 출제예상문제 (해설포함) 총56페이지/교재 6~15장 핵심체크+출제
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프로그램) 제12장 평생학습도시와 네트워크 방법 및 전략 제13장 평생교육 프로그램 운영방법 제14장 평생교육 평가 원리와 방법 제15장 평생교육사의 역할과 전문성 - 각 장별 출제예상문제 (해설포함) 총66페이지/ 교재 4~15장 핵심체크+출
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