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현재 귀하 회사의 사원 선발과정
(1) 학교성적(대학 4년 평점)으로 3배수 선발
(2) 회사 인사팀에서 자체 출제한 영어시험으로 2배수 선발
(3) 면접(상황면접)으로 최종 선발
최근 2년간 입사한 영업직원들의
태도고과 점수와 판매
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학점 또는 평점까지 모두 계산되고..
최고 10명까지 저장하여 다른폼에 저장된 데이터들이 출력됩니다.
추천합니다,
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**************************************************\n");
printf("%7s%18s%17s%18s\n", "학점계", "평 점 계", "평점평균", "백분율환산");
printf("\n*************************************************************\n");
printf("%7d%17.1f%14.2f/4.5%17.1f\n", totalcredit, totalpoint,
(totalpoint/totalcredit), 1
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성적평점, 조사연구활동 등
-조직내에 원활한 의사전달과 환류의 과정이 형성되어 있어야 한다.
-조직발전의 노력이 선행적 및 동시적으로 추진되어야 한다.
-조직내의 조사연구활동이 촉진되어야 한다.
-MBO가 효용을 발휘하려면 어느정도의
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성적평점-태도고과점수 상관관계
2) 영어성적-태도고과점수 상관관계
3) 면접점수-태도고과점수 상관관계
4) 성적평점-판매액 상관관계
5) 영어성적-판매액 상관관계
6) 면접점수-판매액 상관관계
4. 개선책 제시
1) 분석 요
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