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평화과정의 단계와 안보환경
4. 한미동맹의 전략적 수준
III. 한반도 평화과정과 참여정부의 안보정책 및 군사전략
1. 수단적 가치, 상대적 가치로써의 안보
2. 화해와 협력단계의 국가안보정책
3. 평화체제구축단계의 국가안보정책
4.
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전략』9권2호(2003).
「일미안전보장공동선언-21세기에 향한 동맹」(1996년 4월17일),『平成14년판 防衛白書』(방위청,2002)
황병무, 「현대 국방의 개념과 의의」『전쟁과 평화의 이해』(오름,2001). 1. 들어가는 말
2. 중국 군사력의 현황
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군사비.” 정상훈 외. 북한경제의 전개과정. 서울: 경남대학교 극동문제연구소, 1990.
이대근. “김정일시대 조선인민군의 정치적 역할.” 고려대학교 정치학박사 학위논문, 2001.
이영호. “북한 군사력의 해부: 위협의 정도와 수준.” 전략연구
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전략은 국가 안보에 직접적인 영향을 줄 수 있다.
로마시대의 전략가 베제티우스가 말한 “SI VIS PACEM PARA BELLUM(평화를 원하면 전쟁을 준비하라)”은 국가의 안전보장을 위한 전쟁준비의 과정으로서 군사전략기획의 중요성을 이야기하는 것이
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전략을 수립하고 전면적인 무기 현대화를 추진하고 있다. 이러한 중국의 군비 증강은 개혁·개방 이후 축적한 경제력을 바탕으로 진행되고 있다. 이는 국제 질서가 재편되는 과정에서 새로운 패러다임으로 군사력을 증강한다면 강대국으로
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군사 안녕에 관한 행정협정 (1948. 8. 24) 19
② 대전협정(1950. 7. 12)과 마이어 협정(1952. 5. 24) 19
(3) 한·미 SOFA 체결(1966. 7. 9) 19
① 1차 개정(1991. 2. 1) 19
② 2차 개정(2001. 4. 2) 20
(4) 독일 보충협정, 미일 SOFA와의 비교 21
① 인적 적용범위 21
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다자안보협력의 촉진요인
제 7 장 한국의 다자안보정책과 한반도평화체제의 구축
제 1 절 다자간 안보체제 구축을 위한 외교적 노력
제 2 절 동북아 다자안보협력과 동북아 균형자론
제 3 절 한반도 평화체제의 구축방안
제 8 장 결 론
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전략에 있어서 조속한 시일 내에 이루어져야 할 가장 중요한 과제의 하나가 아닐 수 없을 것이며, 이를 위해서는 동북아지역의 핵심국가인 한국, 중국, 일본 간에 정치군사 및 경제 측면에서의 이견상충을 넘어서 동북아의 평화와 번영을 위
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과정과 백제멸망
2. 나․당 연합군의 고구려 공멸
1) 전쟁 과정
2) 고구려 멸망
3. 대당전쟁
1) 당의 삼국지배 의지
(1) 당 삼국지배 구상의 변화
(2) 당의 삼국에 대한 기미지배
2) 나당전쟁 과정
(1) 나당전쟁의 원인
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서울대학교출판부, 1996.
15. 이하원, 남북한과 미국, 변화하는 3각 관계: 2차 북핵위기를 중심으로. 서울: 나남출판, 2004.
16. 전성훈, “한국의 PSI 전면참가와 남북통행합의서의 보완”, Strategy 21, 2011년 통권 27호. 서론, 본론, 결론, 참고문헌
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과정에서, 군무원이 단순히 군사 작전만 수행하는 것이 아니라, 국가의 전략적 결정에도 중요한 역할을 한다는 것을 깨달았습니다. 이러한 경험은 제가 군무원으로서의 직무에 대한 열정을 더욱 키워주었습니다.
제 비전은 전문성과 책임감
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군사 지식과 리더십을 배우기 위한 최고의 장소라고 확신합니다. 이곳에서 리더십과 군사 전략을 깊이 배워 군의 효율적인 운영과 부대원의 사기 진작에 기여하고 싶습니다. 또한, 군의 안보 정책과 국제적인 평화 유지를 위한 군의 역할에
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완수하는 것이 제 목표입니다. 자기관리와 리더십 개발을 통해 군에서 필요한 전문성과 역량을 갖춘 장교로 성장하겠습니다. 이 과정을 통해 군의 발전과 국가 안보에 기여하며, 국민을 위한 봉사의 가치를 실현해 나갈 것입니다.
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평화 51
인간안보와 국제사회 51
국제법과 국제기구 51
전략적 안보와 국제안보 51
동북아학 이론의 새로운 동향과 논쟁 52
연구방법론과 동북아학 이론 52
국제정치와 경제의 상호작용 52
동북아학 이론과 지역 연구 53
국제협력과 갈등 해
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막중한 책임과 사명감을 깊이 새기며, 보이지 않는 곳에서 가장 정밀한 언어 분석으로 국가 전략을 지원하는 인재로 성장하겠습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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