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비효율적 호흡양상 ··········································································· p. 27 - 29
#3 영양불균형 : 영양부족 ··············································
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위한 수술 Ⅰ. 영양 간호
1. 노화에 따른 요구량
2. 비만(영양과다, obesity, overnutrition)
3. 영양실조(malnutrition)
4. 영양 요구량 충족에 영향 요인
5. 간호중재 - 영양사정과 검사
6. 특별 고려 사항
Ⅱ. 배설 간호
1. 방광기능
2. 장 배설
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해보게 해주셨다. 오랜만에 연습해보는 IV라 떨렸지만 선생님이 옆에서 봐주셔서 무사히 마칠 수 있었다. 임상에 나가면 제일 많이 하는 것이 IV라고 하셨다. 연습을 많이 해서 IV정도는 척척 해낼 수 있는 간호사가 되겠다고 다짐을 했다.
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폐렴 치료에 쓰이는 항생제의 내성률이 워낙 높아 치료가 잘 안 될 수 있으므로 예방백신으로 발생 자체를 줄여야 한다는 것이다.
※ 참고문헌
성인 간호학 현문사 2014
병리학 정담 미디어 2014
국가 건강 정보 포털 의학정보, 폐렴(성인)
중앙
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법이 적용될 수 있으며, 이때 간호사는 체위에 따른 환자의 피로도, 호흡양상 변화를 면밀히 관찰해야 한다.
활동 관리도 중요한 간호 중재 중 하나이다. 폐렴 환자는 고열과 호흡곤란으로 인해 활동이 제한되기 쉽고, 장기 침상안정 시 욕창,
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간호학4, 수문사
오송자 외, 1997년, 의학약어와 해설, 현문사, 1997
이은옥 외, 2003년, 간호진단과 중재, 서울대학교, 2003 Ⅰ. 문헌고찰 …………………………………………………………………
1. 뇌출혈의 정의
2. 원인 및 병태생리
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호흡양상
자료
주관적 자료
“...”
객관적 자료
O2를 착용하고 있다.
호흡
26
27
24
27
분비물을 suction하고 있다.
호흡
30
30
30
30
호흡
30
21
24
25
간호
진단
분비물과 관련된 비효율적인 호흡양상
목표
1)단기목표: 환자의 적절한 기도유지 및 환기능
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및 진단검사결과(▼▲) (표로 되어있음)
5. 경구, 비경구적 투약과 정맥 주입
6.특수검사 (정말자세히 나와있음.)
7.기타치료(식이요법,운동요법,특수처치)
8. 진단 목록 및 우선순위
9. 간호문제 및 간호중재
(간호수행자세하게 나와있음.)
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유지되었으나, 림프구 수치는 여전히 감소된 수치를 보였다.
WBC (*10^3/mm^3)
6.16
6.68
6.27
Lymphocyte (%)
12.8
▼
11.8
▼
9.6
▼ Ⅰ. 문헌고찰
폐렴(Pneumonia)
1. 병인
2. 폐렴 유형
3. 병태생리
4. 임상증상
5. 합병증
6. 진단검사
7. 협력관리
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간호학I 여섯째판, 이향련 외 8명, 수문사
2) for nurse review book, 권보은 외 5명, 메디시언
3) 제4판 기본간호학, 변영순 외 6명, 계축문화사
4) 간호사를 위한 질병 이야기, 김조자, 의학서원
5) 간호사를 위한 몸 이야기, 최스미, 의학서원
6) www.druginf
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간호사>
저는 상주적십자병원에서 간호사로서의 직무를 수행하며, 팀 기반의 협력 간호를 실천할 계획입니다. 첫째, 저는 환자의 안전과 건강을 최우선으로 고려하여 체계적인 간호 계획을 수립할 것입니다. 실습 중 한 환자의 경우, 수술
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작용하고 있습니다. 정읍아산병원에서 근무하면서도 이 두 가지를 꾸준히 실천하여, 보다 나은 간호를 제공할 수 있도록 노력할 것입니다. 1. 성장과정
2. 성격
3. 생활신조 및 직업관
4. 지원동기 및 포부
5. 취미·운동 특기사항
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데 기여할 것입니다. 앞으로도 지속적으로 배우고 성장하며, 주민들에게 더 나은 서비스를 제공하는 간호사가 되겠습니다. 1. 지원동기
2. 직무 경험 및 경력사항
3. 직무수행계획
4. 성격의 장단점 및 가치관
5. 학창시절 및 사회경험
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접근성을 높이는 데 기여하는 프로그램 개발에 참여할 것입니다. 특히, 농어촌 및 저개발 지역의 보건 문제를 해결하기 위한 약물 지원 사업에 동참하며, 건강 불평등 해소에 힘쓰고자 합니다. 약물 복용의 정확성과 안전성을 높여 환자의 삶
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및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2
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