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자동차 역사의 첫 장을 열었다. 1984년 포니의 생산이 50만 대를 넘었으며, 국내 최초로 캐나다에 수출했다.
이후 1985년 엑셀, 1987년 그랜저, 1988년 소나타 등을 생산했다.
1998년 10월 ‘기아자동차 국제 공개입찰’의 제3차 입찰에서 최종
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기아 스포티지, 오피러스 JD파워 소비자 만족도 1위 차지
2005.10.10
·오피러스, 美서 “가장 가치있는 대형차” 선정
기아자동차 “사업보고서(2005.12)
- 약점(Weakness)
*동급 차들에 비해서 특별한 강점이 없음.(오피러스에 대한 명확한 이미지가
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기아자동차 2011년 Vision을 '자동차에서 삶의 동반자로' 변경하였다. 또한 '자동차문화를 선도하는 기업으로서 친환경적 경제활동과 적극적인 사회적 책임의 수행을 통해 인간의 행복과 지속 가능한 사회를 이룩하는데 기여한다.'라는 사명 하
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기아자동차)공영DBM이라는 CRM 전문 회사와의 효율적인 파트너쉽 구축
기아자동차의 '고객 속으로' 기업정신은 성공적인 CRM의 성공적 구현에 밝은 전망을 주고 있다. 특히 고객과 접촉하는 담당자들은 효과적인 고객관계관리를 위해 어떤 프
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자동차의 이미지 부족
기회(O)
1. 기아자동차가 인수되면서 고유모델이 줄어들었다
2. 잔고장이 많다는 기아자동차의 이미지
3. 스마트폰의 관심이 증가 하고 있다.→SNS광고 효과적
4. 리스 및 렌트 시장이 확대 되고 있다.→ 대학
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수용성이 높은 얼리어댑터(Early Adopter)일 것으로 파악
서브타겟 고객층으로는 스타일과 개성을 중시하며 ‘마음이 젊은 중년층(Ageless Senior)’으로 정하였다.
3. 포지셔닝 (Positioning)
시장 및 타겟 분석에 근거하여 SOUL은 혁신성과 즐거움을 줄
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종합평가
1. 경영자의 입장:
현재 여러 지표에서 알 수 있듯이 지속적인 성장을 이루고 있다. 생산량과 판매량이 증가하고 그로 인해 매년 매출액이 늘어나고 있으며 많은 영업이익 및 당기순이익을 내고 있다.
하지만 급변하는 환경에 끊
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임금
조직내 인간활동은 보상체계가 어떠하느냐에
따라 크게 영향을 받는다.
조직이 일정한 목표를 가지고 있고 그 목표를
달성하는 조직구성원은 보상수준에
임금체계와 실태
2001년 이전의 임금체계
연공급 임금체계
고
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자동차회사로 자리매김하면서 현재 세계적인 그룹으로서의 면모를 갖추고 있다.
현재 국내시장 점유율은 80%대에 육박하고 있고 시장규모의 성장률도 정체되고 있는 시점에서 현대-기아차의 국외시장의 집중은 어찌 보면 필연적인 선택일 수
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우리나라는 1인당 국민소득이 25000$로 GDP 규모가 큼
→ 사회 전반적으로 잘 살고 있고, 이러한 사회문화적 특성상 국내 소비자들이 수입외제차 선호
국산차 업계에서 대형차는 잘 팔리지만 소형차는 팔리지 않음
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