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평가시스템의 강화
2) 협조적 노사관리
3) 리더십 개발
4. 지역사회지향의 인적자원 관리 전략
?. 인적자원개발을 위한 자격체제 구축 방안
1. 자격의 개념 재정립 및 범위 확대
1) 자격의 개념 재정립
2) 자격을 인
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한국 특유의 기업문화
Ⅱ.삼성과 현대의 기업문화
1.삼성의 기업문화
1)이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교
2) 현재의 삼성기업의 문화
3) 삼성문화의 핵
4)삼성의 사례연구
5) 삼성의 기업문화의 장ㆍ단점
2. 현대의 기업문화
1) 현대
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평생교육의 관점에서 본 기업교육
1. 서론
2, 학습의 세기와 새로운 인식
3. 발전교육론에서 인적자원개발론으로 : 평생교육론의 역할
4. 인적자원개발의 공정 인프라
5. 결론
관련자료-<국가 인적자원개발의 비전과 기업교육>
<평생
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신용카드사가 고객 신용 정보를 보험회사들에 판매한 것에 대해 3개사만이 약식 기소되었던 사례(한국경제, 2001.7.17.) 들은 프라이버시 보호에 대한 법적 장치가 아직 미흡함을 보여 주고 있다.
근대적 감옥과 사법제도는 범법자들을 교화시키
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지원이 뒤따라야 할 것이다. <청주시 자원봉사센터>
1. 기관의 개요
1) 기관의 설립목적
2) 기관의 일반현황
3) 기관의 연혁
4) 조직도
5) 기관의 운영방침
6) 기관의 기능
2. 기관의 사업내용
3. 청주시 자원봉사 센터의 연계 기
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2. 경영전략 측면의 성공요인
3. 인사조직 측면의 성공 요인
4. 기업 재무제표 및 신용등급
5. 마케팅 측면의 성공요인
6. 생산(한국의 노키아 생산업체 노키아티엠씨)
7. 외적기타요인
8. 노키아가 한국기업에 주는 시사점
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타국에서 온 이질감을 신용과 신뢰로 바꾸어 일본 유통업자의 배타성과 폐쇄성을 극복하였다. 1. 애니콜의 중국 진출
2. 중국에서의 초코파이
3. 이마트의 중국진출
4. 인도네시아에서의 미원
5. 일본에서의 진로소주
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평생교육의 이해, 학지사, 2004.
▷ 신용주, 평생교육의 이론과 방법, 형설출판사, 2004. 1.1 문제제기 : 정보화와 사회변동에 따른 교육 환경의 변화 가능성
1.2 기존 이론에 대한 고찰
1.3 용어 및 개념의 정의와 연구 범위의 설정
1.4 연구의
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상업주의에 이용
4) 아바타에 의한 신용과 도용의 문제
5) 아바타 사용의 가장 큰 문제점 - 아바타의 부작용을 깨닫지 못함
결론 - 아바타 사용의 나아갈 방향에 대한 고찰
아바타 사용의 이유
부정적 효과와 개선방향
참고문헌
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한국교회의 도시선교론
신세원
한국교회와 학생선교
김준곤
청소년 선교전략
남용우
문서전도전략
김재권
방송선교전략(World by 2000을 중심으로)
송용필
특수선교(외항선교분야)
최기만
산업선교전략
이 훈
한국교회와 이단 무엇이 문제인가?
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