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장애인의 직접 고용을 회피하는 수단으로 악용할 수 있다는 점
3. 우리나라 최조의 자회사형 표준사업장 “포스위드”
주식회사 포스코는 양질의 장애인 일자리 창출을 위한 자회사형 표준사업장 설립을 추진하기 위해 한국장애인고용촉진
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지원제도
5.사회적 기업 현황
6.사회적 책임(CSR)로서 사회적 기업 지원 및 설립 사례
- 무궁화전자
- 포스코 사회적 기업 설립사례 (포스위드, 포스에코하우징, 포스플레이트, 송도SE)
- 교보다솜이 케어서비시즈
- SK 행복도시락
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[사례]
포스코 장애인 사업장 빠르게 ‘안착’ 회사·가정 연계 장애직원 업무적응 지원 덕분
포스위드는 포스코가 장애인 고용촉진을 위해 100% 출자한 국내 최초의 자회사형 표준사업장이다.
2008년 1월 서울사무소 출범과 광양사업장
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위드포스(Mauritz Widforss)’라는 사냥용
총기 판매 상점을 인수, 그 곳에서 판매하던 남성복을 육성하게 되면서
브랜드 명을 현재 H&M (Hennes&Mauritz)’ 으로 바꾸게 된 것.
경쟁사 분석
가 격은 ZARA 와 H&M 모두
저가-중가로 다양
품
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포스코는 2008년 1월, 국내 최초로 자회사형 장애인 표준 사업장인 포스위드
(POSWITH)를 설립하여 장애인들에게 희망을 심어주고 있다.
④ 미소금융
미소금융은 소득이나 신용 등급이 낮아 금융권 대출을 받기 어려운 서민들의 자립을 지원하는
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위드포스(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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